POSTE : Consultant en Recrutement Juridique CDI - Neithlawyers H/F DESCRIPTION : Vos missions En tant que Consultant(e) spécialisé(e), vous gérez des recrutements à forte valeur ajoutée : - Développement & Conseil : Gérer et fidéliser un portefeuille de clients (Cabinets d'avocats français et internationaux, Boutiques de niche). Comprendre leurs enjeux spécifiques (M&A, Fiscal, Social, IP/IT, etc.). - Chasse de Tête & Sourcing de haut niveau : Identifier les meilleurs talents via une approche directe et confidentielle sur LinkedIn et au sein de nos réseaux spécialisés. - Pilotage de A à Z : De la définition du besoin avec les Associés à la signature du contrat de collaboration. Vous menez des entretiens approfondis pour évaluer tant les compétences techniques que le "fit" culturel. - Accompagnement des Talents : Conseiller les avocats dans la gestion de leur carrière et leur offrir une expérience candidat d'exception. - Veille Marché : Suivre les mouvements du marché juridique parisien et participer au rayonnement de la marque NeithLawyers. Les avantages du poste Rejoindre NeithLawyers, c'est choisir l'excellence sans sacrifier son bien-être : - Rémunération attractive : Fixe compétitif + variable déplafonné (à la hauteur de vos ambitions). - Cadre de travail : Des bureaux modernes dans le Triangle d'Or (Paris 8e). - Flexibilité : Charte de télétravail pour un équilibre vie pro/vie perso préservé. - Expertise : Formations continues sur les évolutions du marché du droit et coaching commercial. - Culture : Une ambiance soudée, des afterworks et une mutuelle prise en charge à 100%. 35000 à 60000 € annuel PROFIL : Le profil que nous recherchons Vous parlez le langage des avocats et possédez une fibre commerciale affirmée : - Formation : Bac +5 en Droit (Master 2, idéalement complété par le CAPA) ou diplôme d'École de Commerce avec une forte sensibilité juridique. - Expérience : Une première expérience en cabinet de recrutement juridique ou une expérience en tant qu'avocat(e) souhaitant se réorienter vers le conseil RH. - Soft Skills : Excellente présentation, aisance rédactionnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Associés, Partners). Rigueur : Discrétion absolue et sens de l'éthique propre au milieu juridique