POSTE : Responsable des Ventes H/F DESCRIPTION : Responsable des Ventes - direction des ventes Maintenance. CDI - Poste itinérant (Normandie : Calvados, Manche, Seine-Maritime, Orne, Eure + Eure-et-Loir). Un poste clé au coeur de la performance commerciale terrain. Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels, recrute un(e) Responsable des Ventes pour piloter et accompagner une équipe commerciale dédiée à l'activité Maintenance sur un large secteur couvrant la Normandie et l'Eure-et-Loir. Dans le cadre d'un remplacement suite à une promotion interne, vous prenez la responsabilité d'une équipe terrain composée de : - 3 Chargés d'Affaires. - 7 Commerciaux. Vous rejoignez l'équipe de Laurent, directeur régional, avec un enjeu fort : accompagner la performance commerciale régionale, développer durablement les clients du secteur maintenance et poursuivre la dynamique de croissance de l'activité. Votre rôle : En tant que Responsable des Ventes Maintenance, vous pilotez l'activité commerciale de votre périmètre et accompagnez vos équipes dans le développement d'une clientèle composée de collectivités et d'établissements privés recevant du public : mairies, lycées, hôtels, EHPAD, campings, cliniques, bailleurs sociaux Une partie de cette activité s'inscrit dans des environnements soumis à appels d'offres et accords-cadres. Votre quotidien : Manager et accompagner l'équipe commerciale : - Piloter et animer l'activité des équipes terrain. - Fixer les objectifs et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Réaliser des tournées accompagnées et assurer un management de proximité. - Maintenir une dynamique collective orientée performance et satisfaction client. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Déployer la stratégie commerciale régionale : - Mettre en oeuvre le plan d'action commercial sur votre périmètre. - Accompagner le développement des clients stratégiques et la fidélisation du portefeuille existant. - Suivre la bonne exécution commerciale des accords-cadres. - Piloter la politique tarifaire et la rentabilité de votre secteur. - Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain. Piloter la performance commerciale : - Suivre et analyser les indicateurs commerciaux : chiffre d'affaires, clients actifs, mix produits, parts de marché web, rentabilité et satisfaction client. - Développer les ventes de la marque distributeur et des marques exclusives sur votre périmètre. - Coordonner l'activité avec les fonctions support (logistique, finance, satisfaction client). - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation commerciale. - Être garant(e) de la performance commerciale régionale et de la croissance de l'activité sur votre secteur. Un poste de management terrain à fort impact sur la performance commerciale régionale. Une entreprise solide, humaine et en développement constant. Une équipe commerciale à accompagner et faire grandir. Un environnement transverse, exigeant et collaboratif. Un portefeuille clients varié mêlant collectivités, établissements privés et environnements soumis à appels d'offres. Un parcours de formation dès votre arrivée. PROFIL : - Expérience confirmée dans un environnement BtoB et dans le management d'équipes commerciales terrain. - Capacité à fédérer, accompagner et faire progresser une équipe. - Aisance dans l'animation commerciale et le pilotage de la performance. - Forte culture du résultat et sens du business. - Excellentes qualités relationnelles : communication, diplomatie, pédagogie. - Capacité à travailler en transverse avec différents interlocuteurs. - Organisation, autonomie et esprit d'analyse. - Maîtrise des outils informatiques (Office, Google Suite, ERP, CRM). Conditions & rémunération : - Une rémunération fixe comprise entre 45 000 € et 55 000 € bruts annuels selon votre expérience. - Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 13 840 € : vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. - Prime de fin d'année, indexée sur les résultats de l'entreprise. - Véhicule de fonction 5 places, avec carte carburant incluse. - Mutuelle prise en charge à 100 %. - Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. - Intéressement et participation aux résultats. - 14 RTT. - Dispositif retraite par capitalisation. - Tarifs préférentiels