Descriptif du poste: En tant que Responsable Paie Administration du personnel & RH, tes missions sont les suivantes : Pilotage de l'équipe Paie & Administration du Personnel : - Management de l'équipe, organisation de l'activité du pôle - Suivi des sujets de l'équipe - Déclaration annuelle de la médecine du travail - Apport de connaissances en droit social - Communication RH liée aux sujets de la paie (Audit ISO 27001 et 20000 : être référent RH de Klee : être présent et répondre aux questions de l'auditeur sur les process RH) Paie et Administration du Personnel, sur un périmètre défini : - Contrôle de la paie semi-externalisée : saisie et contrôle - Etablissement des contrats de travail, avenants et documents RH - Gestion des collaborateurs dans le SIRH - Gestion des entrées et des sorties - Gestion des titres restaurants - Saisie des arrêts-maladies et suivi des IJSS Sur l'ensemble du processus paie : - Suivi global du processus - Vérification globale des données de la paie - Gestion des dossiers de prévoyance (suivis des traitements) - Construction et suivi des procédures internes en lien avec l'organisation du service RH opérationnel et projets - Suivi des aspects juridiques de la relation de travail - Veille juridique sociale et mise en conformité - Echange et conseil auprès des opérationnels - Dialogue avec les salariés - Réalisation de procédures disciplinaires - Suivi des dossiers, en lien avec les cabinets d'avocats - Rédaction et envoi des courriers - Participation aux matinées d'intégration -Participation à la mise en place d'outils RH - Participation à la rédaction d'accord d'entreprise Profil recherché: Titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines et en particulier de la paie, tu justifies d'une expérience d'au moins 10 ans en adp et paie,RH et tu as déjà coordonné ou managé une équipe. Tu as de bonnes connaissances en droit social et des outils SIRH. Tu es organisé, force de proposition et tu es reconnu pour ton esprit de synthèse et d'analyse.