ENCADRANT CENTRE DE SUPERVISION VIDEO DU GH - CHEF DE SALLE CSU F/H (H/F) 75 - Paris
Offre n° 3421223
ENCADRANT CENTRE DE SUPERVISION VIDEO DU GH - CHEF DE SALLE CSU F/H (H/F)
75 - Paris
Publié le 07 octobre 2025
Référence CSP: APHP_2025-17669 Le responsable du centre de supervision a pour mission d'optimiser l'outil vidéo sur l'ensemble des sites et de veiller au respect de la réglementation dans son application. La gestion et le management de l'équipe d'opérateurs afin de veiller au bon fonctionnement et à l'efficient du service dont l'objectif majeur est de sécuriser les établissements du GH. Le chef de salle du CSU aura pour missions : Encadrer et manager les équipes d'opérateurs vidéos Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service de vidéosurveillance Observer, analyser l'exploitation des images de la vidéo protection. Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection. Piloter et assurer, depuis le centre de contrôle la sécurité des sites du GH, l'analyse et traitement des informations provenant des systèmes sécurité ou de vidéo-intrusion Rédiger rapport et compte rendu à chaque incident et sollicitation d'un site du GH (recherche fugueintrusion - etc.) Rédiger les documents de synthèse journalier et veiller à la bonne tenue de la main-courante. Réaliser le reporting hebdomadaire de l'activité du CSSU à destination de la direction de la sécurité. Réaliser un rapport d'activité annuelle de la salle du CSSU. Charger de la gestion de crise de la salle de supervision. Mettre en place l'ensemble des procédures à destination de ces agents. Veiller à l'événementielle Maintenir techniquement les équipements de vidéosurveillance, signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents Repérer sur écran des événements significatifs Rechercher des informations à partir d'images enregistrées Gérer la traçabilité et l'archivage des images Gérer la destruction des images en fonction de la réglementation et des procédures en vigueur Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarme Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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