ASSISTANT DE DIRECTION - AVRILLE (H/F)

ASSISTANT DE DIRECTION - AVRILLE (H/F) 49 - Maine-et-Loire

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Offre n° 3421659
ASSISTANT DE DIRECTION - AVRILLE (H/F)

49 - Maine-et-Loire

Publié le 07 octobre 2025

Référence CSP: O049250/917000160 Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'aménagement du Territoire, l'Assistant de direction exerce les missions suivantes : - Assistance de Direction. - Accueil, informations et réponses aux riverains. - Suivi des dossiers de projets d'urbanisme. ? Activités principales - Gestion de l'agenda et organisation des rendez-vous, réunions de la Directrice de l'Aménagement du Territoire. - Préparation logistique des réunions (convocations, ordre du jour, dossiers supports, comptes rendus) - Rédaction, relecture et mise en forme de courriers, délibérations, notes et comptes rendus... - Assurer le suivi administratif des projets d'urbanisme, de ZAC, de PLUi, - Préparer et actualiser les tableaux de bord et les fiches de suivi des opérations. - Suivi budgétaire et vérification des factures liées à la direction - Assurer l'interface avec le service instructeur d'Angers Loire Métropole pour les demandes de faisabilités ou questions juridiques - Participer à la préparation des instances décisionnelles (conseil municipal, commissions, comités de pilotage). - Organiser la mise à disposition au public des dossiers réglementaires - Assurer le suivi des demandes riverains et les courriers réponse - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la direction (binôme avec les charges ADS) - ? Activités secondaires - Assurer la veille juridique sur le droit des sols et mettre à jour régulière les pratiques du service - Assurer en lien avec le service Communication la mise à jour du site internet et d'Avrillé 360 Configuration du poste et conditions de recrutement : - Emploi permanent, recrutement dans les cadres d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants. - Temps complet 37.5h avec RTT

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Communes

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