Descriptif du poste: Le cabinet SKILLS, acteur incontournable du recrutement spécialisé, accompagne depuis plusieurs années ses clients dans la recherche de profils qualifiés en Comptabilité, Paie, Finance, et Ressources Humaines. Implanté à Lyon, notre cabinet se distingue par une approche de proximité et un accompagnement sur mesure, tant auprès des entreprises que des candidat·e·s. Nous recrutons pour l'un de nos clients, une association rénommée basée à Villeurbanne, un·e Responsable Paie en CDI. Ce poste stratégique est à pourvoir dès que possible au sein du service Comptabilité & Finance. Rémunération proposée : entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, selon expérience. Rattaché·e à la Direction Administrative et Financière, vous encadrez une équipe de gestionnaires paie et êtes garant·e de la fiabilité du traitement de la paie et des déclarations sociales. À ce titre, vos principales responsabilités sont : - Superviser la production de l'ensemble des bulletins de paie (environ 300 paies mensuelles) ; - Management d'une équipe de 8 à 12 gestionnaires de paie - Contrôler l'application de la législation sociale et des conventions collectives ; - Assurer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes ; - Veiller à la veille juridique et sociale ; - Être force de proposition dans l'optimisation des processus paie et post-paie ; - Participer aux projets transverses en lien avec les Ressources Humaines. Ce poste offre de belles perspectives d'évolution au sein d'un environnement stimulant et bienveillant. Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité (type Licence professionnelle ou Master), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou en forte croissance. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à manager sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Doté·e d'un excellent relationnel, vous savez accompagner et faire monter en compétences vos collaborateur·rice·s tout en assurant une communication fluide avec les différents services. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et maîtrisez les logiciels de paie (la connaissance de SAGE est un plus). Vous êtes reconnu·e pour votre expertise technique, votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Maîtrise du processus paie de A à Z (de la collecte des variables à l'édition des bulletins) ; - Connaissance approfondie du droit social et de la législation applicable ; - Expérience en encadrement d'équipe paie ; - Capacité à gérer des priorités et à respecter des délais serrés ; - Autonomie, proactivité et capacité à résoudre les problèmes ; - Bonne maîtrise d'Excel et appétence pour les outils numériques. Vous recherchez un nouveau challenge dans une structure qui valorise l'humain et la montée en compétences ? Rejoignez une entreprise qui place la qualité de vie au travail au cœur de ses préoccupations.