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Business Unit Manager - Création de l'agence de Nice (H/F) 06 - NICE
Offre n° 3423333
Business Unit Manager - Création de l'agence de Nice (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2024
CONTEXTE: - En 8 ans nous sommes passés de 0 à 600 salariés, - Nous avons créé 11 implantations, - Nice / Sophia (au choix) est notre prochaine destination. EQUIPE: - Vous serez le/la fondateur(trice) de l'implantation. - Si vous avez en tête une équipe (Ingénieur d'Affaires, Recruteurs.) avec qui vous souhaitez créer l'agence, nous sommes à l'écoute de vos suggestions. MISSION: A l'image de nos 11 implantations : - Nos Managers recrutent tous : Votre mission sera de recruter, positionner, manager et faire évoluer les personnes qui font toute la valeur d'une Société de Conseil : nos Consultants. - Ouvrir les premiers clients en vous appuyant sur nos référencements et votre réseau. - Structurer l'activité et participer à tous les stades du développement de l'agence. Profil recherché : - Vous êtes Responsable d'Agence / Business Unit Manager / Directeur d'Agence en société de conseil en ingénierie. - Vous avez déjà managé des Ingénieurs d'Affaires / Business Manager. - Vous connaissez le marché local et vous avez un réseau niçois sur lequel construire votre activité. - Vous avez votre permis B, vous vous déplacerez régulièrement chez nos clients afin de les rencontrer et / ou de voir vos consultants. - Vous aimez votre métier, peut-être pas toujours le cadre dans lequel vous l'avez exercé. - Vous avez déjà pensé à monter une implantation et rejoindre un Groupe Great Place To Work et BCORP vous donnerai un levier pour vous lancer. Faites demi-tour si : - A l'inverse de nous, vous n'aimez pas relever le défi de créer une implantation sur un marché concurrentiel tout en étant une société où il fait bon travailler. - Vous n'avez pas encore eu l'occasion de développer votre activité sur le marché niçois. Il s'agit d'une création d'agence, nous recherchons un pilier la lançer. - Nous grandissons vite, très vite (plus d'une 100aine de personnes par an) nous avons donc besoin d'un.e collègue avec de l'expérience en société de conseil en ingénierie autant au niveau recrutement que partie commerciale. PROCESS: - Vous correspondez au / à la collègue pilier dont l'équipe a besoin : - Anne-Sophie, notre Talent Acquisition Manager, vous contacte et vous choisissez dans son agenda en ligne le créneau qui est le mieux pour vous pour un premier call. - On discute de ce que vous souhaitez (et ne souhaitez plus), de vous, de l'équipe, du poste, du Groupe, de notre philosophie et de ce que l'on peut créer ensemble. - On voit qu'un projet est possible : rencontre avec Maxime et Pierre, nos co-fondateurs. - Le projet se concrétise : on vous présente à l'un de nos Directeurs et Directrices de nos 11 implantations. - On est phase sur la vision : Lancement du projet, recherche des locaux, et démarrage de l'activité. ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : - Regardez les profils de nos Managers et de nos Associés sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs) - Demandez des avis sur nous - Et postulez à cette annonce ! #LI-YO1 #LI-Hybrid - Carte restaurant SWILE - 1 jour de télétravail par semaine - On travaille sans Metrics avec un focus sur la qualité du résultat. - On a 10 jours de RTT par an, on fait donc tous les ponts et on prends tous une semaine à Noel et 3 semaines l'été. - Voiture, Macbook et téléphone professionnel ou remboursement de votre abonnement (au choix)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
LR Technologies Groupe
« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent » Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c'est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018, 2021 en France. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. 3 raisons de nous rejoindre : - 94% de nos Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il faut vraiment bon travailler. - 500 Libelliens nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoind...
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