Descriptif du poste: Vous souhaitez contribuer à la réalisation de pièces composites prototypes de grandes tailles, destinées aux bateaux de courses au large les plus prestigieux et au domaine d'excellence du nautisme ? Alors rejoignez notre atelier de fabrication composite Lorientais ! dans le cadre d'une création de poste en tant que Responsable d'équipe composite. ✅ Votre poste en actions :  En rejoignant notre équipe, composée actuellement de deux chefs d'équipe et placée sous la responsabilité du responsable d'atelier, vos principales missions seront les suivantes :  Vous êtes responsable de la gestion et de la coordination d'une équipe, composée en fonction des exigences du projet de 5 à 12 personnes, dans ce cadre : * Vous structurez et coordonnez les activités de l'équipe pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité et délai, * Vous accompagnez la montée en compétences de l'équipe, * Vous intégrez de nouveaux collaborateurs, * Vous assurez une communication individuelle et collective adaptée, * Vous maintenez une bonne cohésion dans l'équipe,   Vous assurez le bon déroulement et le suivi des différentes phases de fabrication des projets, dans ce cadre : * Vous respectez l'avancement du planning établi en collaboration avec le responsable d'atelier ou le chef de projet et vous veillez à son application par l'ensemble des équipes. * Vous vous assurez de la réalisation de la pièce, dans les délais impartis et dans le respect des règles de sécurité. * Vous êtes force de proposition et participez à la mise en œuvre de toute amélioration du process (sécurité, qualité, productivité, matériels) en lien avec le responsable d'atelier / référent méthodes / chef de projet. * Vous assurez un maintien de l'ordre et de la propreté du chantier naval. * Vous participez ponctuellement à la fabrication.   A travers ce poste, vous contribuez activement à nos projets de construction, essentiellement orienté vers la course au large (IMOCA, ULTIM.), du façonnage des pièces en PREG à l'assemblage et stratification en voie humide sous vide.   ���� Le processus d'intégration que nous mettons en place : Dès votre arrivée, vous serez accueilli au sein d'une équipe afin de vous familiariser avec nos méthodes, nos outils et notre organisation de travail. Cette période vous permettra également de découvrir nos équipes avant de prendre en charge le pilotage de l'une d'entre elles. Vous serez accompagné par le responsable d'atelier et le référent méthodes.       Profil recherché: Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 de type ingénieur matériaux ou architecture navale,   vous avez une expérience réussie de minimum 2 ans en encadrement d'équipe, au sein d'un atelier de fabrication composite orienté vers le composite haute performance, idéalement dans le secteur du nautisme.   Vous avez travaillé sur des procédés de mise en œuvre du carbone en drapage de PREG et en assemblage/stratification en voie humide sous vide (carbone/epoxy).   Organisé, exemplaire et constructif, vous êtes à l'aise dans le management d'équipe et dans le suivi de projet.   ����Les spécificités du poste :   * Vous travaillez en horaires de journée Du lundi au jeudi : 8h-12h30 / 13h30-16h45, le vendredi 8h-12h. * Vous évoluez dans un cadre de travail très agréable, outils de production et bureaux récents, situés à Lorient LA BASE. * Votre salaire se compose d'un taux horaire à négocier en fonction de votre expérience et de nos grilles de salaire, sur la base de 35h par semaine. * Des heures supplémentaires sont possibles, sur la base du volontariat, en fonction de l'avancée des projets. * Vous bénéficiez de primes variables collectives (sous condition de présence). * Vous bénéficiez d'un prime de salissure de 1.5€ brut/jour, d'une prime d'habillage de 0.8€ brut/jour. * Vous bénéficiez de ticket restaurant de 7.5€/jour dont 60% à la charge de CDK technologies. * Vous avez une mutuelle prise en charge à 60% par CDK Technologies, et un régime de prévoyance pris en charge à 100% par CDK Technologies.   ���� Des moments d'échange pour avancer ensemble : * Une réunion mensuelle avec la Direction, pour partager les avancées, discuter des objectifs et construire ensemble notre vision pour l'avenir. * Un point chaque lundi matin avec le responsable d'atelier, pour démarrer la semaine sur de bonnes bases et planifier les priorités. * Un rendez-vous hebdomadaire avec les autres chefs d'équipe, un moment convivial pour échanger, partager nos idées et coordonner nos efforts. * Des échanges réguliers, parce qu'une bonne communication est au cœur d'un travail d'équipe efficace et agréable.