Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion et les services automobiles, un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour rejoindre leur équipe. En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la définition et la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise. Vous accompagnerez la direction générale et les responsables opérationnels dans la gestion des ressources humaines, tout en veillant à la bonne application des réglementations et des processus internes. Développement des ressources humaines : * Contribuer à l'élaboration des politiques RH et proposer des actions concrètes pour leur mise en œuvre. * Assurer le suivi des recrutements et assister les managers dans le processus de sélection. * Veiller à l'intégration efficace des nouveaux collaborateurs et participer à leur suivi. * Superviser la mise en œuvre des programmes de formation et s'assurer de leur efficacité. * Gérer le processus d'entretien annuel et identifier les potentiels au sein de l'entreprise. * Animer des actions de formation et promouvoir la communication interne. * Proposer et accompagner la mise en œuvre de nouveaux systèmes d'information RH. * S'assurer de l'amélioration continue des processus RH internes. Gestion de la Paie et du Personnel : * Superviser les activités liées à la gestion de la paie. * Garantir le respect des dispositions légales et conventionnelles en matière de rémunération. * Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux et gérer les litiges éventuels. Relations sociales : * Organiser et animer les réunions des instances représentatives du personnel et en assurer le suivi. * Conseiller la direction dans la préparation des réunions avec les représentants du personnel. * Surveiller le climat social, identifier les dysfonctionnements et proposer des mesures correctives. * Participer à l'organisation des élections professionnelles et entretenir les relations avec les autorités compétentes. Management : * Manager le service des Ressources Humaines, en veillant à la cohésion et à la motivation de l'équipe. * Coordonner les activités du service et assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Promouvoir le développement des compétences et faciliter la promotion interne. * Veiller au respect des politiques de l'entreprise et proposer des actions correctives si nécessaire. Profil recherché: * Formation Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit social, ou domaine similaire. * Expérience de minimum 7 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur automobile. * Solide connaissance en droit social et gestion des ressources humaines. * Compétences avérées en management d'équipe et en conduite du changement. * Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. * Excellentes capacités d'analyse, de communication et sens de l'écoute. * Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.