Descriptif du poste: - Piloter la démarche projet et apporter l'appui méthodologique aux projets du Groupe; - Concevoir, construire et diffuser les états d'avancement transversaux des projets Groupe ; - Animer les chantiers et travaux participant aux Orientations Stratégiques du Groupe: -         dans la priorisation et la préparation des arbitrages; -         dans la remontée des avancées et points de vigilance, des alertes inter-projets et leur mise en perspective; - Piloter et conduire des chantiers et projets dans le cadre des Orientations Stratégiques ou de besoins spécifiques au Groupe ; - Conduire, pour le compte de la Direction Générale, la formalisation de points d'avancement et de synthèses régulières des Orientations Stratégiques notamment à destination du Conseil d'administration, des instances de supervision (ACPR, Etat), du Comité exécutif de l'entreprise, du Conseil Social et Economique, et sa déclination dans les Plans de Sauvegarde de l'Emploi ; - Accompagner les métiers dans la conception, la mise en œuvre et le management de leurs processus : -         conservant une bonne maîtrise des risques ; -         simplifiant le travail au quotidien des collaborateurs ; -         permettant une bonne maîtrise des coûts ; -         tout en assurant leur management (suivi du référentiel et des indicateurs clés de performances)   - Organiser et planifier les activités, les moyens et les ressources du groupe en fonction des chantiers suivis e [à supprimer pas d'équipes] - Capacité à mobiliser individuellement et collectivement diverses et interdisciplinaires : donner du sens, communiquer, être à l'écoute, motiver - Prendre des décisions dans le respect de ses attributions et des procédures et en rendre compte auprès des personnes concernées Profil recherché: Ecole de Commerce, M2 en management des organisations ou Ingénieur Compétences en conduite de projets : cadrage, planification, organisation, définition et respect des enjeux, suivi planning, priorités et budget, gestion des contraintes et identification des risques, mesure et contrôle des résultats, bilan, maîtrise d'une méthodologie reconnue du domaine Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément Capacité à trouver des options/solutions innovantes Capacité à s'adapter aux changements et à gérer les priorités