POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. L'agence LIP Office recrute pour l'un de ses clients, un Chargé de recrutement H/F. Dans le cadre du renforcement de leur équipe recrutement, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e), spécialisé(e) dans le recrutement de profils tertiaires, fonctions support et cadres. Vos missions : Rattaché(e) au service recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et prenez notamment en charge : -Le sourcing de candidats sur les différentes CVthèques et plateformes de recrutement ; -La chasse de profils via LinkedIn Recruiter et autres outils de recherche avancée ; -La diffusion et le suivi des annonces de recrutement ; -La réalisation des préqualifications téléphoniques et des premiers entretiens ; -L'identification et l'évaluation des candidatures en adéquation avec les besoins des clients ; -Le suivi des indicateurs de recrutement et du reporting d'activité ; -La gestion simultanée de plusieurs recrutements, y compris sur des volumes importants. Le poste est basé à Beynost 2400 €/mois PROFIL : Nous recherchons un profil confirmé, fortement orienté recrutement opérationnel, disposant des compétences suivantes : -Excellente maîtrise du sourcing et de la chasse de candidats ; -Maîtrise avancée de LinkedIn Recruiter, des recherches booléennes et des techniques de recherche par mots-clés ; -Expérience significative dans le recrutement de profils cadres, tertiaires et fonctions support ; -Capacité à gérer des recrutements exigeants et à forts volumes ; -Bonne compréhension des cahiers des charges clients et aptitude à répondre à des besoins variés ; -Autonomie, réactivité, sens du résultat et capacité à travailler dans des délais contraints. Expérience souhaitée : Une expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement ou de placement est fortement privilégiée. Vous êtes habitué(e) à accompagner plusieurs clients, à travailler sur des missions variées et à évoluer dans un environnement exigeant. Qualités attendues : -Sens du service client -Excellent relationnel -Esprit d'analyse et de synthèse -Rigueur et organisation -Culture du résultat -Dynamisme et persévérance