Description du poste : Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous travaillez en tant que ResponsableSIRH sous la responsabilité de Manon, Directrice des Ressources Humaines. Vous êtes en charge du suiviet de l'amélioration des SIRH de l'entreprise, dans le but d'automatiser et d'optimiserl'ensemble des process RH, en lien avec différentes services internes etexternes. Vos principales missions sont : · Paramétrer les logiciels SIRH en prenant en compte lescaractéristiques des différents sites du Groupe · Optimiser et automatiser les processus RH (pointages, paie,indicateurs, etc.) · Assurer la mise en place et le suivi de l'ensemble desindicateurs RH · Contrôler la fiabilité des données remontées et utilisées dansles tableaux de bord internes · Formaliser les nouveaux besoins et demandes d'évolution desservices internes de l'entreprise, rédiger les cahiers des charges associés etassurer le déploiement des projets · Formaliser les procédures et former les utilisateurs aux outils · Être support des missions quotidiennes de l'équipe RH par samaîtrise des différentes données RH · Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des prestatairesexternes sur les outils SIRH Description du profil : Mélangez de la rigueur et des capacités d'analyse. Ajoutez un diplôme Bac + 5 dans le domaine des Ressources Humaines. Parsemezavec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Incorporez une maîtrisedes systèmes d'information, des connaissances en langage SQL et une expérience engestion de projet, laissez reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte devous rencontrer ! Votre sens de l'organisation, votre force de proposition ainsi quevotre pédagogie sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette. Conditions proposées : Prise de poste :dès que possible Horaires de journée du lundi au vendredi Télétravail :possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissant certainesconditions Elémentsrémunération : mutuelle, épargne salariale, prime d'ancienneté et 13emois selon ancienneté. Restaurantinter-entreprises, ticket restaurant, salle de sport à disposition, prestationsde massages et bien-être sur le lieu de travail. Etapes de recrutement: Simples et rapides ! Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement,puis vous rencontrerez votre future responsable lors d'un à deux entretiens. Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.