Etudiant en formation ingénieur Supply Chain / Généraliste Bac+4 / Bac +5. Vous possédez des connaissances dans les domaines suivants : Méthodologie et outils logistiques (LEAN, Kaizen, VSM, gestion des flux, optimisation stockage.) Gestion de projet ERP, WMS Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Effectuer tout ou partie des activités suivantes : * Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d'actions * Suivre le budget de son périmètre * Etre l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel * Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais * Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration) * Préparer, coordonner et piloter les plans d'actions communs avec les fonctions supports : QHSE, Moyens généraux et RSE Organiser la gestion des flux : * Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises * Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles * Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage * Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques Optimiser les opérations logistiques : * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction * Maitriser les coûts logistiques, transports, consommables, matériels et concevoir de nouvelles solutions Manager les équipes logistiques : * Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels * Mener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels * Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes * Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration * Participer au développement des compétences des collaborateurs * Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe * Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de RSE * Assurer une communication efficace * Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe * Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Réaliser une veille dans son secteur d'activité : * Accompagner la montée en maturité QHSE et SEED de son secteur * Prendre en compte et traiter les alertes QHSE remontées par le personnel * S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QHSE, habilitations, SEED.) * Suivre les habilitations et les qualifications de son équipe * Suivre les révisions VGP ou Entretien de ses matériels Avantages principaux : * Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie. * Prime de participation et d'intéressement * Couverture frais de santé avantageuse AG2R. * 13ième mois, sous condition d'ancienneté Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un entretien manager et chargé de recrutement * Un entretien Responsable métier et RRH * Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.