Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants. Notre client est une crèche collective de 60 berceaux répartie en appartements qui permet d'accueillir les enfants en petits effectifs. Elle est située à PARIS 19. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant notre établissement en pleine croissance, vous intégr(erez)e une organisation à taille humaine et reconnue dans son secteur, où votre expertise et votre engagement contribueront au succès collectif. Comment vos compétences enrichiraient-elles la direction d'une crèche ? En charge de l'établissement, vous supervisez l'ensemble des activités et assurez la mise en œuvre efficiente du projet pédagogique dans un environnement dédié à la petite enfance - Concevoir et évaluer les programmes pédagogiques en respectant les normes éducatives - Assurer la gestion administrative et le suivi des budgets de l'établissement - Coordonner et animer les échanges avec les familles et les équipes pédagogiques - Garantir la qualité des soins et du développement des enfants dans un cadre sécurisé - Promouvoir et maintenir des relations professionnelles avec les partenaires institutionnels et locaux Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDI - Salaire : 3400 euros /mois - Rémunération déterminée en fonction de l'expérience - Rachat de l'ancienneté selon la convention FEHAP (CCN51) Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Un programme d'intégration accompagné et individualisé. - Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. - Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). - La possibilité de place en crèche / Aide au logement. - Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. - Prime de cooptation de 300 € bruts. - Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. - Prime d'intéressement. Vous êtes chargé(e) de piloter, coordonner et mettre en œuvre le projet pédagogique d'une crèche avec rigueur et expertise. - Expérience minimale de trois ans dans la gestion d'un établissement de petite enfance - Solides compétences en coordination et pilotage de projets pédagogiques - Diplôme d'État d'Infirmier(e) ou Puéricultrice souhaité - Capacité à collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire - Aptitude avérée à communiquer clairement et professionnellement avec les partenaires et les familles Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !