Description du poste : Rattaché(e) à Thomas , Responsable Maintenance, vos missions sont les suivantes : - Assurer un encadrement de proximité de 5 à 6 techniciens maintenance, tout en favorisant la délégation et l'autonomie de l'équipe; - Participer aux maintenances curatives, préventives et amélioratives sur l'ensemble du matériel de production; - Planifier les travaux via la GMAO en détectant les priorités; - Assurer un suivi de l'avancement des travaux de maintenance et être garant de leur bon déroulement; - Réaliser les demandes de devis auprès des fournisseurs; - Veiller à l'application de la méthode des 5S nécessaire au maintien de l'ordre dans l'atelier et le magasin; - Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les chartes et normes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement); - Suivre les indicateurs et mettre en place des actions permettant d'atteindre les objectifs fixés; - Assurer une communication ascendante et descendante avec ses équipes; - Participer et être moteur sur les projets d'amélioration continue du service. Description du profil : Mélanger du dynamisme, l'envie d'apprendre, une dose de connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Mixer avec une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire et avec le management d'une équipe de techniciens en industrie. Ajouter une formation en maintenance, de type BTS MAI ou BTS MI (ou BAC PRO MSMA) et un solide savoir-faire en dépannage sur ligne. Puis laisser reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! Organisation, autonomie, rigueur et engagement sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette. Conditions proposées : Travail posté en 3x8 du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès que possible. Eléments de salaire : mutuelle,avantages CSE, nombreux accessoires de salaire (prime d'habillage, prime depanier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), temps de repos(congés payés, RTT, Modulation) équivalent à 9 semaines par an (sous conditionde présence), épargne salariale, prime d'ancienneté et 13e mois selonancienneté. Etapes de recrutement : Simples et rapides ! Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous passerez un questionnaire de personnalité. Enfin, vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien. Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.