Agent de réception (H/F) 51 - Isles-sur-Suippe
Offre n° 3428640
Agent de réception (H/F)
51 - Isles-sur-Suippe - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2026
Description du poste : Voyus êtes en charge : Vérification de l'adéquation entre la marchandise et la commande initiale Vérification des documents de livraison avant déchargement ou d'expédition avant chargement Déplacement des produits conformément aux instructions de mouvements à opérer Savoir assurer la mise en stock des produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée Manipuler à laide d'un caces R4898 cat 3 les palettes et conditionnements pour les dégrouper ou les grouper Contrôler la conformité des références, l'aspect et la quantité produit en respectant les modes opératoires Savoir prélever et conditionner les produits pour une commande Enregistrer les mouvements de stocks avec un outil informatique selon les instructions et procédures (formation interne) Consulter les mouvements de stocks dans le système. Entreprise familliale. Horaire de journée 35h sur 4 jours et demi. Description du profil : Ce métier est accessible par VAE (validation des acquis de l'expérience), avec un CAP Opérateur/Opératrice Logistique ou encore avec un bac pro dans le domaine logistique et avoir au moins 2 années d'expérience. Vous devez être titulaire d'un caces R489 cat 3 (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) valide.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1764.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client spécialiste en matière d'affinage d'alliages cuivreux, son Agenrt de réception +-expédition(F/H) en vue d'un départ en retraite.
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