Votre motivation : Dans le cadre d’un remplacement pour congé longue durée, vous rejoignez notre équipe Ressources Humaines avec l’ambition de mettre la data au service de la décision, en garantissant la qualité, la fiabilité des données et la justesse des indicateurs. Vous apportez votre expertise en SIRH, en analyse de données et en reporting, tout en contribuant activement à l’optimisation de nos outils et de nos pratiques. Votre regard neuf et votre sens de l’amélioration continue feront de vous un véritable partenaire du pilotage RH. Votre feuille de route : * Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez notre SIRH (PeopleSpheres) et en garantissez la qualité des données : mises à jour, cohérence des informations (organigrammes, affectations analytiques…), traitement des anomalies, tout en étant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prestataires. * En lien étroit avec notre pôle Paie & Administration du Personnel, vous intervenez en support sur notre outil de gestion des temps (So’Horsys) : paramétrage des compteurs, analyse et résolution des points de blocage. * Référent(e) sur les dispositifs de rémunération flexible, vous suivez leurs modalités d’application (participation, IJSS, IJ prévoyance, BSI, abondement, PEE, retraite…). * À l’aise avec les chiffres, vous produisez, analysez et challengez les indicateurs RH clés (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale…) et êtes force de proposition pour en développer de nouveaux. * Vous avez à cœur de contribuer activement aux projets de digitalisation des parcours RH. * En veille constante sur les évolutions RH et les pratiques du marché, vous nourrissez la réflexion et proposez des axes d’innovation. * Animé(e) par une démarche d’amélioration continue, vous optimisez les processus existants et accompagnez leur transformation pour répondre aux enjeux de l’entreprise Ce qui vous caractérise : Fort(e) d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, vous êtes à l’aise avec les environnements SIRH et l’exploitation de la data RH. Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’un excellent niveau sur Excel (indispensable). Vous faites preuve de rigueur, de logique et d’un sens aigu de l’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous savez structurer et fiabiliser les données tout en produisant des reportings pertinents. Vous vous épanouissez dans le travail en équipe et en transversal, et savez interagir avec des interlocuteurs variés grâce à votre aisance relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité et votre éthique dans la gestion des données. Votre atout supplémentaire ? Une bonne compréhension des mécanismes de paie. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Jennifer et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !