Descriptif du poste: L'UDAF de la Haute-Vienne recrute UN.E RESPONSABLE DU POLE COMPTABILITÉ- H/F V en CDI - Temps plein - Limoges DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché.e à la Directrice Générale et membre de l'équipe de direction, vous participez aux orientations stratégiques. Vous garantissez la sécurisation des données financières, la qualité des process et le pilotage budgétaire de l'association. Vous encadrez une équipe de 9 collaborateurs composée de : * 6 comptables tutelles (environ 2200 mesures de protection) * 2 gestionnaires de paie / comptabilité générale * 1 informaticien Véritable manager de proximité, vous organisez, structurez et animez l'activité du service dans une logique de coopération, de montée en compétences et d'amélioration continue. PRINCIPALES MISSIONS Pilotage du service et management  * Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe  * Organiser et sécuriser les activités du service * Développer les compétences individuelles et collectives * Conduire les entretiens professionnels et participer aux recrutements Gestion comptable et financière * Superviser la gestion comptable, financière, fiscale et budgétaire * Élaborer les budgets, comptes administratifs et rapports financiers * Assurer le suivi budgétaire et la clôture des comptes * Garantir la conformité des obligations sociales et fiscales * Superviser la paie et les relations avec les partenaires financiers Contrôle interne et projets * Développer les outils de pilotage et tableaux de bord * Optimiser les procédures et la fiabilité des données * Participer aux projets de modernisation et au suivi informatique * Conseiller la Direction Générale dans les orientations stratégiques  * Piloter le Plan Pluriannuel d'Investissements (PPI) Comptabilité des personnes protégées * Garantir la conformité des opérations comptables liées aux mesures de protection juridique des majeurs PROFIL RECHERCHÉ : * Diplôme niveau 7 (Bac +5) en comptabilité, gestion ou équivalent * Expérience confirmée en management d'équipe * Maîtrise de la comptabilité générale, de la gestion budgétaire et du reporting * Bonne connaissance de la paie, des obligations sociales et fiscales * Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers La connaissance du secteur associatif, de la CCN du 15 mars 1966 et des mesures de protection juridique serait appréciée Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre leadership, votre capacité d'analyse et votre sens du collectif Conditions et avantages * CDI temps plein - Statut cadre * Basé à Limoges * CCN du 15 mars 1966 - Cadre classe 2 niveau I * Rémunération selon expérience + indemnité Ségur * 9 jours de congés trimestriels supplémentaires * Télétravail possible avec équipement nomade * Titres-restaurant * Mutuelle prise en charge à 50 % * CSE : chèques vacances, cartes cadeaux... * Politique active de formation et développement des compétences Candidature Adressez votre CV, lettre de motivation et copie des diplômes à :  Madame la Directrice Générale UDAF de la Haute-Vienne 18 avenue Georges et Valentin Lemoine - 87065 LIMOGES Cedex ou par mail    Profil recherché: PROFIL : * Diplôme de niveau 7 (BAC+5) en comptabilité, gestion ou équivalent * Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement comptable, financier ou associatif * Connaissance appréciée du secteur associatif, de la convention collective du 15/03/1966 et des mesures de protection juridique Savoir-faire : * Maîtrise de la comptabilité générale jusqu'au bilan et compte de résultat * Solides compétences en gestion budgétaire, analyse financière et reporting * Capacité à élaborer budgets, comptes administratifs et rapports financiers * Bonne connaissance de la paie, de la fiscalité et des obligations sociales * Capacité à piloter des projets (organisation, modernisation des outils) * Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (comptabilité, paie, bureautique) * Aptitude à travailler en transversalité avec la direction et les autres services * Capacité d'analyse, de synthèse et de conseil auprès de la Direction  Savoir-être : * Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation * Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs * Esprit d'analyse et capacité de prise de recul * Qualités relationnelles et sens du travail en équipe * Discrétion et respect de la confidentialité * Sens des responsabilités et engagement professionnel * Esprit de coopération et posture constructive * Capacité d'adaptation et gestion des priorités * Sens du service et du collectif