Directeur Général / Directrice Générale F/H - Direction générale (H/F) 57 - Metz
Offre n° 3432071
Directeur Général / Directrice Générale F/H - Direction générale (H/F)
57 - Metz - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juin 2026
Descriptif du poste: Définition et pilotage de la stratégie Définir et mettre en œuvre un plan stratégique chiffré à moyen terme, régulièrement actualisé, intégrant les objectifs de développement de Lorrain'Immo, dans le respect des orientations du Conseil d'administration et de l'actionnaire régional. Pérenniser le modèle économique de la SEBL, développer l'activité et sécuriser de nouveaux contrats afin de générer les ressources nécessaires au financement des projets d'intérêt général. Être force de proposition sur les enjeux territoriaux : vacance du bâti, adaptation climatique, renaturation, friches, urbanisme circulaire et aménagement frontalier. Assurer une veille territoriale, économique et concurrentielle et développer des partenariats stratégiques (Safer, EPFGE, Banque des Territoires.). Porter des projets innovants à horizon 2028, notamment une SEM transnationale avec le Luxembourg et un dispositif de "portage foncier" long terme. Management opérationnel et pilotage de la structure Piloter, avec les équipes opérationnelles, le suivi et la réalisation des projets : montage, contractualisation, réglementation, travaux et exploitation, avec une attention particulière aux opérations complexes. Mettre en place des procédures et outils de gestion assurant un pilotage efficient : suivi budgétaire, indicateurs d'activité et aide à la décision. Manager une équipe d'environ vingt collaborateurs répartis sur deux sites, en favorisant la performance collective et le développement des compétences. Garantir la conformité réglementaire des projets et accompagner collectivités et clients publics/privés dans le cadrage opérationnel des missions, dans une logique de conseil et de partenariat. Préfiguration et pilotage du Groupement d'employeurs Conduire la préfiguration du Groupement d'employeurs : étude de faisabilité juridique et financière, définition du modèle économique et identification des futures structures adhérentes parmi les SEM/SPL du Grand Est. Élaborer le cadre organisationnel en lien avec la Région et le GIE METROPOLIA, puis le présenter aux élus régionaux. Une fois le groupement créé, assurer son pilotage opérationnel : animation du réseau, mutualisation des compétences, suivi des engagements et des équilibres économiques. Mener ce projet avec diplomatie, en tenant compte des sensibilités territoriales et en privilégiant une démarche d'adhésion volontaire. Gouvernance et représentation institutionnelle Mettre en œuvre la politique définie par le Conseil d'administration et rendre compte régulièrement de l'activité, des résultats financiers et de l'avancement des projets aux actionnaires et à la Région. Représenter la SEBL auprès des élus, partenaires institutionnels et acteurs du territoire : Région Grand Est, Banque des Territoires, EPFGE, Fédération des EPL et partenaires transfrontaliers luxembourgeois. Veiller à une coopération efficace avec les autres structures d'aménagement et de maîtrise foncière, dans le respect des orientations stratégiques régionales; Profil recherché: * Formation supérieure (ingénieur, architecte, Sciences Po, université ou équivalent) avec une solide expérience des métiers de l'aménagement, de la construction et de l'immobilier, idéalement acquise au sein d'une EPL. * Maîtrise des enjeux de montage juridique et financier des opérations d'aménagement, des problématiques de gouvernance multi-actionnaires et du fonctionnement des structures de type SEM/SPL. * Expérience dans la préfiguration d'un groupement d'EPL ou d'une structure mutualisée similaire fortement appréciée. * Qualités managériales solides : aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires, à piloter une organisation orientée projet et à animer un coprojet institutionnel complexe. * Savoir-être irréprochable : loyauté envers l'actionnaire majoritaire, humilité, capacité à co-construire sans fonctionnement autonome, diplomatie et tact indispensables pour le déploiement territorial du Groupement d'employeurs. * Aisance relationnelle avec les élus, les acteurs financiers et les partenaires institutionnels de haut niveau (Banque des Territoires, EPFGE, partenaires transfrontaliers).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
LECA. RH
SEBL Grand Est est une société d'économie mixte d'aménagement et de développement territorial, dont l'actionnaire majoritaire est la Région Grand Est. Elle accompagne depuis près de 70 ans les collectivités et acteurs publics du Grand Est dans la réalisation de projets structurants : opérations d'aménagement urbain, requalification de friches, développement économique et immobilier d'entreprise, équipements publics ou culturels. Forte d'une équipe pluridisciplinaire d'une v...
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