Descriptif du poste: Responsabilités et périmètre d'intervention Notre client, un acteur majeur de son secteur, recherche un profil de direction opérationnelle pour piloter ses activités. Le titulaire du poste sera le garant de la performance globale, de la dynamique commerciale et de la gestion humaine de son entité. Développement et pilotage commercial * Définir et déployer la stratégie de croissance sur un périmètre dédié, en cohérence avec les orientations de la direction générale. * Piloter la relation avec les comptes stratégiques et mener les négociations à forts enjeux. * Encadrer et challenger les équipes commerciales dans l'atteinte de leurs objectifs. * Détecter les leviers de développement additionnels et assurer une veille active sur les évolutions du marché. Gestion financière et pilotage de la performance * Établir les prévisionnels budgétaires et veiller à l'optimisation de la rentabilité des projets. * Analyser les indicateurs de performance, identifier les dérives et déployer les plans d'actions correctives nécessaires. * Superviser le cycle de vie des opérations, de leur exécution technique jusqu'à leur clôture financière. Management et développement des ressources humaines * Piloter le cycle de vie des collaborateurs : du recrutement à l'intégration, jusqu'au suivi de carrière. * Conduire les entretiens de performance et arbitrer les évolutions salariales. * Définir et piloter le plan de développement des compétences (formation). * Assurer le dialogue social et animer les instances représentatives du personnel. Excellence opérationnelle, Qualité et Sécurité * Superviser le respect des normes de sécurité et des standards de qualité sur l'ensemble des prestations délivrées. * Incarner la culture de prévention et d'exigence technique au sein des équipes. Profil recherché: Profil recherché Ce rôle exige une posture spécifique et ne conviendra pas aux profils dépourvus des aptitudes suivantes : Capacité à impulser une dynamique collective La maîtrise des rouages du management est ici indispensable. Il est attendu du candidat une aptitude naturelle à aligner les collaborateurs sur des ambitions partagées, à cultiver une atmosphère de travail constructive et à arbitrer avec diplomatie les éventuels points de friction. La prise de décision rapide, même dans des contextes à forte intensité, constitue un prérequis incontournable. Expertise métier et opérationnelle Le candidat idéal devra démontrer une maîtrise confirmée des domaines suivants : * Pilotage complet de processus de réponses aux appels d'offres. * Connaissance approfondie des enjeux liés aux prestations de services pour le secteur industriel. * Maîtrise des techniques de négociation complexes et de la gestion de projets transverses. * Leadership affirmé et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires. * Maîtrise courante de l'anglais, permettant d'évoluer avec aisance dans un environnement professionnel international.