Descriptif du poste: Missions et fonctions Sous la responsabilité du directeur, vous assurez le pilotage des servcies dans une logique : * de qualité d'accompagnement, * de coopération, * d'innovation, * et de sécurisation des parcours. Vous serez notamment amené à assurer l'intérim de cadre de direction afin d'assurer une continuité de service en veillant au respect des valeurs et procédures associatives, notamment : PILOTER LES DISPOSITIFS * mettre en œuvre les projets de service et projets personnalisés, * garantir le respect du droit et des libertés des personnes accompagnées * coordonner les parcours des personnes accompagnées, * développer les partenariats et le travail en réseau, * garantir les droits, la sécurité et la qualité des accompagnements, * contribuer au développement et à l'évolution des dispositifs, * recueillir les besoins du territoires pour proposer les prestations des services * viser la pleine occupation des services * gèrer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service * rendre compte à la Direction de l'activité des unités  MANAGER ET ACCOMPAGNER LES EQUIPES * animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, * accompagner les professionnels dans les situations particulières de chaque personne accompagnée * effectuer une écoute active des demandes des familles, des aidants et leur propose les solutions les mieux adaptées. * organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accompagnées * favoriser l'intelligence collective et la coopération, * soutenir le développement des compétences et des talents, * mettre en oeuvre la démarche qualité * prévenir et gérer les éventuels conflits * assurer la bonne gestion des ressources humaines notamment en terme de gestion contractuelle, hygiène sécurité, conditions de travail et qualité de vie au travail * recruter et accueillir les nouveaux collaborateurs * assurer la gestion des talents professionnels (besoins formation, fiche de poste, réalisations d'entretiens professionnels, entretiens d'évaluation.) DEVELOPPER DES PROJETS INNOVANTS * poursuivre la stabilisation et le développement de l'UVCP, * accompagner le développement du DASMO dans le cadre de son extension, * participer aux réflexions et projets d'évolution de l'offre médico-sociale.   Profil recherché: Professionnel diplômé de l'action sociale (CAFERUIS ou MASTER 1) ou Educateur/ assistant social ayant un projet professionnel engagé visant un poste de cadre de Direction avec une expérience significative de coordination d'équipe medico sociale. Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles de l'APAJH du Nord et vous mettez en avant la participation des personnes accompagnées et de leurs familles. Vous maîtrisez la gestion des établissements médico- sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes (leadership). Vous êtes reconnu pour : ✔️ votre leadership et votre capacité à fédérer ✔️ votre sens de l'organisation et de la coopération ✔️ votre capacité à accompagner des personnes présentant des trouble du spectre autistique ou autres troubles du neuro-développement» ✔️ votre engagement en faveur de pratiques inclusives et respectueuses des personnes