Descriptif du poste: RÔLE ET MISSIONS :   Vos principales missions sont les suivantes :    * Conseiller et préparer en amont l'acquisition d'une nouvelle entité, * Gérer les volets RH (contrats, paie, etc) et sociaux (plan départ), * Participer  aux changements  d'organisation, * Identifier les synergies inter-entités, * Harmoniser les conventions collectives et les accords d'entreprise, * Contribuer au déploiement du SIRH et gestion des impacts associés. Profil recherché:   PROFIL :   Pour cette mission de management de transition, nous recherchons les profils suivants :   * Expérience significative en gestion de projets RH stratégiques ou de transformation RH, * Expérience exigée de support et de conseil de type M&A RH, * Expérience de direction RH opérationnelle, * Disponible immédiatement.