Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Ingénieur d'offres en génie climatique / CVC à Saint-Ouen-sur-Seine (93) H/F Intégré à notre département tertiaire IDF et rattaché à notre agence de Saint-Ouen-sur-Seine, vous aurez pour responsabilités principales de : * Analyser les besoins du client décrits dans le cahier des charges. * Analyser les dossiers de consultation (CCTP, plans, DPGF, CCAP) * Identifier les risques techniques, contractuels et financiers * Proposer des variantes techniques et optimisations * Réaliser les métrés et quantitatifs * Consulter les fournisseurs et sous-traitants * Établir les déboursés, budgets et prix de vente * Construire les offres financières (bordereaux, devis, DPGF) * Élaborer des mémoires techniques * Travailler avec les équipes travaux / responsables d'affaires * Participer aux réunions de bouclage et de passation * Échanger avec les partenaires, bureaux d'études, fournisseurs * Capitaliser les données de prix et ratios * Mettre à jour les bibliothèques de prix * Participer à l'amélioration des méthodes de chiffrage * Participer aux réunions de négociation pour apporter un soutien technique * Réaliser des pré-estimations financières, des expertises sur site, des états des lieux, ainsi que les métrés et quantitatifs nécessaires * Effectuer des chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis * Proposer des variantes techniques et des solutions innovantes respectueuses de l'environnement pour rendre vos offres compétitives sur le plan financier ou technique Votre profil : * Diplôme : de Bac+2 à Bac+5 (BTS/DUT/Ecole d'ingénieur) en génie climatique * Expérience : une expérience significative dans une fonction similaire (5 à 10 ans) dans le domaine du Data Center et / ou grand tertiaire parisien * Compétences techniques : bonne maîtrise du Pack Office et connaissance, idéalement, de Quick Devis, Project, AUTOCAD et REVIT * Compétences comportementales : créativité, capacité à négocier, rigueur et sens de l'innovation La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, avec de nombreuses possibilités d'évolution et de développement. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur * Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% * Des jours de RTT * Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires * La possibilité de télétravail selon l'accord d'entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1 Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Etude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2