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Manager Opérationnel H/F 60 - CREIL
Offre n° 3435033
Manager Opérationnel H/F
60 - CREIL - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2024
POSTE : Manager Opérationnel H/F DESCRIPTION : Le Cabinet de Recrutement MANPOWER de Creil, recherche pour un site logistique important, un manager opérationnel (H/F). Au sein d'un bâtiment de stockage, vous avez en charge la gestion quotidienne d'une équipe de préparateurs caristes soit 7 salariés. - Vous managez et coordonnez au quotidien les moyens humains et techniques mis à sa disposition dans le respect de l'engagement client. - Vous garantissez la bonne performance du secteur en intégrant les contraintes de ses clients et fournisseurs internes. Vous êtes responsable dans la bonne tenue des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - Vous êtes garant de la bonne application des modes opératoires et, le cas échéant, de leur amélioration afin d'assurer un niveau de qualité en phase avec les objectifs du site. - Vous rendez compte de l'activité de votre service (présence, performance, qualité, etc.) à travers la mise à jour des tableaux de bord de pilotage et des reporting à sa hiérarchie. De formation supérieure en logistique, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en management en milieu logistique idéalement ou industrie. ? Poste en CDI - Salaire entre 30 et 40 k-/an sur 13 mois + primes (panier, qualité, transport). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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