Offre n° 3435796
PATISSIER F/H (H/F)
87 - Limoges - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2025
Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client, une boulangerie / pâtisserie à Limoges un Pâtissier F/H en CDI. VOS MISSIONS : - Réaliser différents types de préparations sucrées (pâtes, garnitures, glaçage.) - Respecter les fiches techniques de l'enseigne - Garantir le respect des règles d'hygiène - Formation initiale en pâtisserie - Première expérience attendue - On vous connait pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens du service - Valeurs de l'enseigne : Esprit d'équipe / Adaptabilité / Sentiment d'appartenance - Rémunération négociable - Prise de poste dès que possible selon la disponibilité du candidat - Parcours candidat : Pré-sélection téléphonique puis entretien sur site - Immersion possible 3 Raisons de rejoindre l'enseigne : - HorairesDe 4h à 11h ou 5h à 12h ou 6h à 13h ou 7h à 14h - 2 jours de repos consécutifs par semaine - Planning établis 3 semaines à l'avance minimum - 2 week-ends par mois non travaillés - Package de rémunérationHeures de nuit, de dimanche, supplémentaires majorées - Panier repas de 6.02€ par jour - Prime conventionnelle (au bout d'un an) de 3.84% du salaire brut annuel - Accord d'intéressement - Primes selon objectifs - Environnement de travail dynamique Equipe accueillante et passionnée - Sens du service client - Gout pour le travail de qualité et des produits frais - Evolution possible en interne
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2100.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
Acto Consulting
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que : - Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - Outplacement et...
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