Descriptif du poste: Rattaché au Responsable du service juridique et en collaboration étroite avec les experts-comptables et les différents pôles du cabinet, vous accompagnez les clients dans la gestion quotidienne de leurs problématiques juridiques. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Secrétariat juridique annuel * Préparation et rédaction des assemblées générales ordinaires ; * Approbation des comptes annuels ; * Rédaction des rapports et procès-verbaux ; * Mise à jour des registres légaux ; * Gestion des formalités auprès des organismes compétents.Opérations juridiques exceptionnelles * Créations de sociétés ; * Modifications statutaires ; * Transferts de siège ; * Changements de dirigeants ; * Augmentations et réductions de capital ; * Cessions de titres et de fonds de commerce ; * Opérations de restructuration simples ; * Dissolutions et liquidations.Travail transversal * Collaboration quotidienne avec les équipes comptables, fiscales et audit ; * Participation à des dossiers à forte valeur ajoutée ; * Accompagnement des clients dans les différentes étapes de la vie de leur entreprise. Préparation et rédaction des assemblées générales ordinaires ; Profil recherché: * Formation supérieure en droit des affaires ou droit des sociétés (Master 2 souhaité) ; * Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats d'au moins 6 ans * Solides connaissances en droit des sociétés sur des actes exeptionnels * Maîtrise du secrétariat juridique annuel ; * Rigueur rédactionnelle et sens de l'organisation ; * Qualités relationnelles permettant d'échanger directement avec les dirigeants ; * Goût du travail en équipe et de l'environnement conseil.Les profils disposant d'une expérience en cabinet d'expertise comptable seront particulièrement appréciés. * CDI basé sur l'agglomération dijonnaise ; * Portefeuille diversifié et techniquement stimulant ; * Travail en proximité avec les experts-comptables et les associés ; * Clientèle composée de PME, groupes familiaux et sociétés en développement ; * Parcours d'intégration structuré ; * Formation continue et accompagnement technique ; * Perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu ; * Ambiance de travail collaborative favorisant l'autonomie et la montée en compétences ; * Rémunération attractive selon expérience et niveau d'autonomie.