Descriptif du poste: Le responsable d'exploitation logistique (F/H) est garant du bon fonctionnement des équipes et pilote l'activité logistique du site (33000m²) qui compte une pluralité de flux très tendus. À ce titre, les principales missions du responsable d'exploitation logistique (F/H) sont les suivantes : -Manager, accompagner, challenger et faire monter en compétence les équipes en place et être acteur du maintien du bon climat social existant. -Piloter et animer la stratégie logistique du site et participer à sa montée en puissance en travaillant sur des outils de pilotage autour de la performance et de l'efficience. -Mesurer, analyser et communiquer les résultats en mettant en place les plans d'actions nécessaires. -Garantir un haut niveau de sécurité sur le site. -Assurer le rayonnement du site au niveau du groupe en contribuant activement aux projets transverses tant logistiques que industriels et amélioration continue. Profil recherché: De formation supérieure de type diplôme d'ingénieur ou Bac +5 dans le domaine de la logistique et de la supply chain, vous justifiez nécessairement d'une expérience similaire dans l'agroalimentaire d'à minima 5 ans dans un contexte industriel, avec du management d'équipe. Animé par le goût du terrain, vous savez prendre de la hauteur, être force de proposition et êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre présence ainsi que pour votre capacité à fédérer un collectif. Vous êtes résolument orienté lean management et excellence opérationnelle, capable de construire des outils informatiques de pilotage et êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et des priorités. Enfin, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à restituer des données factuelles seront clés pour répondre aux ambitions de ce poste. Rejoignez une entreprise avec des valeurs humaines fortes et développer tout votre potentiel en tant que responsable d'exploitation logistique (F/H). Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry SUPPLY, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : -Entretien avec votre consultant Jobberry - Anaïs LE SOURT -Évaluation de la personnalité -Entretien avec le manager du poste et le partenaire RH + visite de site -Rencontre avec le N+2