Descriptif du poste: Dans le cadre d'une réorganisation des équipes et d'un projet de conversion de SAP ECC 6.0 vers SAP S/4HANA, Adhex Technologies renforce son équipe IT et recherche un référent fonctionnel et technique sur le module Production Planning (PP). Plus précisément, vos missions sont : - Assurer le maintien en conditions opérationnelles du module PP ; - Gérer la maintenance corrective et les évolutions fonctionnelles en lien avec les métiers (production, planification, supply chain) ; - Être le point de contact principal pour les utilisateurs clés et notamment assurer le support de niveau 2/3 sur les incidents et anomalies et les formations sur votre domaine ; - Gérer la documentation associée : rédaction de procédures, mise à jour des manuels d'utilisation ; - Prendre part au projet de conversion S/4 (Analyse d'impact, Ajustements de la solution, Documentation, Tests de la solution) ; - Collaborer avec les autres domaines (FI, CO, MM, WM, SD) notamment sur les points d'intégration avec PP et potentiellement avec les administrateurs et intégrateurs externes SAP ; - Participer au management opérationnel de certains projets ; - Participer aux projets de déploiement d'autres applications en lien avec votre domaine métier. Profil recherché: Issu(e) d'une formation en Développement informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets SAP avec une expertise confirmée dans le déploiement de solutions sur les modules PP (MRP, ordres de fabrication, nomenclatures, gammes) une bonne compréhension des processus industriels (planification, production, ordonnancement) et de l'intégration avec les modules MM, SD et CO. Anglais technique requis. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service vous conférant une capacité à dialoguer avec les métiers. Vous saurez vous adapter à un environnement changeant, exigeant et très formateur. Des notions d'ABAP/Debugging, une expérience dans un environnement SAP S/4 Hana, et des connaissances sur d'autres modules (MM, QM...) afin de renforcer la polyvalence au sein de l'équipe constituent des atouts supplémentaires. Avantages salariaux : Restaurant d'entreprise, Participation mutuelle et prévoyance, 13ème mois, Programme de cooptation, Télétravail, Prime d'intéressement et de participation aux résultats, Avantages CSE