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Chargé de Coordination Relogement H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 3436692
Chargé de Coordination Relogement H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2024
POSTE : Chargé de Coordination Relogement H/F DESCRIPTION : Organiser et suivre les opérations de relogement - Vous travaillez de concert avec le responsable d'opérations, les équipes internes d'ANTIN et les partenaires (MOUS, entreprise générale de travaux) ; - Vous assurez la coordination entre les acteurs pour réussir les opérations de relogement conformément au phasage des travaux ; - Vous vérifiez l'état d'habitabilité des logements vacants et vérifier que les travaux nécessaires sont engagés et traités par la DTPAT et la DT ; - Vous assurez l'enregistrement des ménages à reloger dans le système national d'enregistrement de la demande (SNE) ; - Vous accompagnez la MOUS dans l'organisation des RDV individuels liés au relogement : vous organisez les relances et suivez l'avancement ; - Vous préparez avec la MOUS en amont des RDV individuels, les éléments de la proposition de logement : identification du logement, localisation, typologie, surface, plan, niveau de loyer et de charges, reste à charge, travaux prévus - Vous vous assurez que la proposition de logement est formalisée auprès du locataire (DT) ; - Vous assurez les visites de logements (G/GDR) ; - Suite à la visite du logement, vous vous assurez que le locataire informe de son acceptation/refus sous 2 jours ; - En cas d'acceptation du logement, vous pilotez avec la DT l'envoi d'un courrier au locataire pour confirmer au locataire que le logement lui est réservé et la date prévisionnelle de déménagement ; - Vous assurez la constitution du dossier pour un passage en commission d'attribution avec la MOUS ; - Vous vérifiez la bonne instruction de la demande sur ERime par la MOUS ; - Vous coordonnez avec la DT le passage en CALEOL, la notification, la préparation du bail et l'entrée dans les lieux ; - Vous suivez la MOUS dans l'organisation des déménagements et coordonner le déménageur, y compris ceux des locataires nécessitant un accompagnement spécifique ; - Vous collectez les éléments financiers liés au dédommagement des locataires (factures des abonnements, concessionnaires, etc.) ; - Vous vous assurez de l'accompagnement des locataires qui en ont besoin dans les démarches de résiliation ou de mutation des contrats individuels ; - Vous sollicitez l'appui de la DT pour la constitution des dossiers FSH et la mise en place des droits sociaux ; - Vous coordonnez la récupération du logement libéré, le curage et la mise en place de porte anti-intrusion avec la DT et l'entreprise ; - Vous vous assurez de la mise à jour par la MOUS des fiches de suivi des ménages ; - En cas de refus du logement par le locataire, vous analysez les motifs du refus et préparez avec la MOUS un RDV pour une 2ème proposition, voir une 3ème et déroulez le même process ; - En cas de refus des 3 propositions vous coordonnez la notification du congé et le suivi du process par la DT ; - Pour les travaux réalisés en milieu occupé, vous organisez avec la DTPAT le déplacement des meubles chez les locataires qui nécessitent un accompagnement ; - Pour les occupants sans droit ni titre, vous coordonnez le déménagement avec la MOUS et la DT avec signature d'une COP sur le nouveau logement (process identique au locataire sur les autres points). Organiser le pilotage et la communication autour des opérations de relogement - Vous mettez en place et actualisez quotidiennement les outils de suivi du relogement ; - Vous mettez en place les outils de communication à destination des locataires concernant le relogement ; - Vous tenez les tableaux de bord d'activité ; - Vous participez au reporting régulier et à la rédaction des rapports et bilans ; - En lien avec la DTPAT, la DT, le DSU, vous organisez les réunions publiques et les réunions en pied d'immeuble ; - Vous diffusez les informations quotidiennes aux locataires (affiches, panneaux numériques, etc.) ; - Vous participez aux COPIL communication de la ville ; - Vous suivez les budgets (travaux de remise en état des logements, déménagement, indemnisation des locataires, déplacement des meubles en milieu occupé) ; - En coordination avec la DT et la DTPAT, vous engagez et suivez les actions de communication/concertation auprès des locataires et partenaires extérieurs ; - Vous assurez un reporting régulier de l'avancement du relogement et du projet de réhabilitation auprès de la Ville et des autres partenaires ; - Vous engagez et suivez les actions de communications individuelles auprès des locataires de la résidence ; - Vous valorisez la démarche et les actions logement santé dans la communication vis-à-vis des locataires et des partenaires ; - Vous assurez une permanence sur site ; - Vous participez avec la DTPAT / DT / D
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
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