Description du poste : Dans le cadre d'un projet pour un acteur majeur de l'aéronautique, nous recherchons un ingénieur mécanique confirmé dans le domaine du développement de produits. Le collaborateur aura en charge d'apporter un support à une équipe projet de notre client, dédiée au développement et à l'amélioration/fiabilisation de produits. Dans ce cadre, vous participez aux principales missions suivantes:***Analyse du besoin client à partir d'un cahier des charges simplifié et définition des exigences * Proposition d'avant-projet * Chiffrage des études * Planification projet * Etudes de détails : CAO, chaine de côtes, calcul analytiques * Dimensionnement : pilotage d'activités de simulation numérique, rédaction du cahier des charges pour BE interne et interprétation * Réalisation de dossiers techniques et de documents de certification * Organisation et animation de revues de jalon Vous serez également le garant de la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité pour l'ensemble des travaux réalisés. Description du profil : Nous recherchons pour ce poste un ingénieur justifiant d'une expérience minimale de 5 ans en conception mécanique et idéalement dans un environnement de type boîte de vitesse, moteur, machines tournantes. Les compétences nécessaires pour l'exercice de la fonction sont :***Culture mécanique générale * Compétences sur le logiciel CatiaV5 * Expérience dans l'utilisation d'un outil de PLM Vous êtes, en outre, autonome, force de proposition, rigoureux et polyvalent. Les raisons de nous rejoindre :***Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) :***Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche