Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire recherche actuellement des profils : Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire intervient sur une région attractive et poursuit une politique de développement ambitieuse et réussie depuis plusieurs années. Acteurs essentiels de cette réussite, nos collaborateurs accompagnent l'ensemble de nos clients (particuliers, professionnels, entreprises) en leur proposant une large gamme de produits et de services. Dans la continuité de nos engagements actuels et de notre dynamique, nous créons le métier de Chargé d'affaires Santé, (avec 12 postes répartis sur les différentes Directions Départementales). Localisation du poste en recherche active : Agence rattachement Lorient, secteur Morbihan. Poste et missions Conquête et développement Adopter une posture de conquête pour développer un portefeuille composé exclusivement de clients professionnels de Santé en prenant notamment appui sur la recommandation active Animer son réseau en participant à des évènements clients ou prospects Systématiser l'approche en double relation. Equipement client Capter les flux professionnels et privés . Mettre en place les moyens de paiement adaptés. Organiser le développement et la transmission du patrimoine immobilier et financier. Accompagner les besoins de financement professionnels et privés Satisfaction client Etre accessible par téléphone et mail, promoteur de la satisfaction Client. Répondre aux besoins clients par des propositions adaptées et personnalisées Conformité et risques Gérer les risques de conformité (LAB, DRC.) selon la politique de l'établissement Profil et compétences requises Profil et compétences requises : Expérience confirmée du réseau commercial bancaire, sur un métier spécialisé (Prémium ou Professionnel), Développeur, ayant un sens aigu de la négociation, de la performance et du challenge, Force de persuasion, esprit d'équipe, la maîtrise de la gamme et des fondamentaux techniques sur le marché de la Gestion Patrimoniale et/ou Professionnels, Adaptabilité, sens relationnel, capacité d'analyse et de synthèse, Autonomie, rigueur et organisation. Informations complémentaires Informations complémentaires : Appel d'offre en ligne jusqu'au 31/10/2025. Interlocuteur RH : Sylvie BODET Les candidats internes doivent justifier d'une expérience significative dans un domaine d'expertise de la gestion des professionnels et/ou Premium (Gestion privée). #Santexpert