Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salariés. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d' tre du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé. Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence RHEXIS-FORMATION-33-18716 Date de parution 05 10 2024 Description du poste : Intitulé de l'offre Un.e Chargé de formation H F Métier Spécialité Métiers fonctionnels - Ressources Humaines Type de contrat Emploi Précision du contrat CDI Mission proposée : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Chargé de formation H F à La Brède (33) , en CDI pour RHEXIS filiale du Groupe Apave spécialisée de l'externalisation de la gestion des plans de formation. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : Plan de Formation : proposition et organisation des formations en adéquation avec les objectifs stratégiques et opérationnels Client ; inscriptions, convocations, Effectuer la gestion administrative et financière : relations OPCO et organismes, déclaratifs légaux, complétude des dossiers formation, suivi budgétaire et mise en paiement des factures, Produire les reportings d'activité, Participer avec le Chef de projet à la préparation et à l'animation des Comités de Pilotage, Préparer et animer les points opérationnels réguliers avec le Client, Agir en conseil et support auprès des collaborateurs et managers de ses clients sur l'ensemble des questions relatives au déploiement de leurs formations. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle vie personnelle : droit à la déconnexion, possibilité de faire du télétravail. Profil : souhaité Parlons de vous ! - D'abord, votre cursus De formation supérieure (minimum bac +2) ou équivalent, vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience de formation Ressources Humaines (bac +5) ou de formation Ecole de commerce ou d'étude généraliste. - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Vous êtes rigoureux, autonome et faites preuve d'initiatives. Vous êtes doté d'un bon relationnel pour gérer au quotidien vos clients et les prestataires. Maîtrise d'Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, Recherche V, ..). Pratique professionnelle d'un SIRH dédié à la Formation. Connaissance des bases légales et réglementaires de la formation. Bonne gestion des priorités dans le cadre de gestion simultanée des dossiers. partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre col...