Description du poste : LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée. 1. RECRUTEMENT Cadrer les besoins en étroite collaboration avec les managers opérationnels.***Définir et déployer la stratégie de sourcing la plus adaptée (approche directe, chasse sur les réseaux professionnels, jobboards Réaliser les pré-entretiens téléphoniques et mener les entretiens d'évaluation approfondis.***Suivre les candidats tout au long du processus jusqu'à leur intégration. 2. RELATIONS ÉCOLES & MARQUE EMPLOYEUR Construire et faire vivre le plan de partenariats avec les écoles cibles (ingénieurs, universités Organiser et participer aux forums, salons et événements dédiés au recrutement des jeunes diplômés et stagiaires/alternants.***Développer des actions innovantes pour accroître la visibilité de la structure auprès des étudiants. 3. REPORTING & PROJETS RH Suivre vos indicateurs de performance (KPIs) et assurer un reporting régulier de votre activité.***Participer activement aux projets transverses de l'équipe (amélioration des processus de recrutement, outils de matching, etc Description du profil EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ANS MINIMUM sur des fonctions similaires, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise du secteur du BTP, de la construction ou de l'ingénierie technique.***LANGUES : Compte tenu de la dimension internationale de certains de nos projets et interlocuteurs, la MAÎTRISE COURANTE DE L'ANGLAIS est impérative (évaluée en entretien SAVOIR-ÊTRE PUGNACITÉ ET RÉSILIENCE : Vous aimez relever des défis sur des profils pénuriques et ne lâchez rien pour dénicher les meilleurs talents.***AUTONOMIE & RIGUEUR : Vous savez piloter vos recrutements d'une main de maître, gérer les priorités et faire preuve d'une organisation sans faille.***ESPRIT D'ÉQUIPE : Vous appréciez partager vos bonnes pratiques et collaborer étroitement au quotidien pour la réussite collective de l'équipe.