Description du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions Management et pilotage de l'équipe Paie et ADP composée de 2 gestionnaires paie et administration du personnel : organisation des missions, priorisation des tâches, accompagnement de la montée en compétences -Gestion et sécurisation de la paie : supervision et contrôle de l'ensemble du processus paie, veiller à la conformité juridique et au respect des délais, réaliser des simulations de paie à la demande des RH, managers ou collaborateurs, assurer une veille permanente de la législation sociale et des évolutions paie -Administration du personnel : veiller au bon déroulement de toutes les campagnes liées à l'administration du personnel, contribuer à la gestion des temps via l'outil dédié (gestion des cycles de travail et de badgeages, application des règles liées au télétravail Support et expertise RH : répondre aux questions des collaborateurs, managers et membres de l'équipe RH, agir en référent.e paie sur toutes les problématiques paie et administration du personnel -Optimisation des process : identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations (organisation, outils.) Description du profil Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et ou gestionnaire paie -Vous avez une expérience d'au moins 8-10 ans en paie et idéalement une expérience en supervision ou coordination d'équipe -Vous avez une solide culture paie et sociale -La maîtrise du logiciel ADP Decidium est indispensable -La maîtrise de Kélio (outil de gestion de temps) est un plus -Vous avez une excellente connaissance de la réglementation sociale et des règles de pratique de paie Base annuelle brute de rémunération : 60-65 000 Euros annuels bruts 30 jours de congés et 18 RTT, jusqu'à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire