Notre cabinet de recrutement SKILLS recherche pour un de ses clients, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique, soudée et bienveillante de 60 collaborateurs, composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, répartie sur plusieurs sites. L'entraide et la collaboration sont au coeur des valeurs partagées. Votre rôle principal consiste à assister les adhérents dans la gestion sociale de leur entreprise, en garantissant la qualité et la conformité des prestations réalisées. Vos principales missions sont : - Réaliser les bulletins de paie et les déclarations sociales associées, - Rédiger les contrats de travail et attestations en collaboration avec l'équipe juridique, - Conseiller les adhérents avec l'appui des différents acteurs du dossier, - Participer à la gestion administrative et sociale des dossiers, - Assurer ponctuellement des permanences en agence selon les besoins. Le poste est proposé en CDI avec une rémunération selon convention collective et profil. Vous bénéficierez de 28 jours de congés payés, 15 jours de RTT, carte tickets restaurant, accord télétravail, et d'un Comité Social et Économique (CSE) actif. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement collaboratif, où le sens du service et la rigueur technique sont essentiels. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie disposant d'une formation Bac +2 minimum en paie (titre professionnel, licence professionnelle ou équivalent) avec une expérience confirmée en cabinet ou en structure similaire. Les qualités et compétences attendues sont les suivantes : - Maîtrise des processus complets de paie et des déclarations afférentes, - Capacité à rédiger des contrats de travail et attestations en lien avec l'équipe juridique, - Autonomie dans la gestion des dossiers sociaux et dans le conseil auprès des adhérents, - Curiosité et esprit d'analyse permettant de résoudre des situations complexes, - Aisance relationnelle et sens du service client, favorisant des relations pro-actives avec les interlocuteurs, - Excellente organisation, agilité dans la gestion des priorités et respect des échéances, - Forte capacité à travailler en équipe et à s'intégrer dans un collectif bienveillant. Votre rigueur, votre discrétion et votre engagement sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Si vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, portée par l'esprit d'entraide et le développement professionnel, cette opportunité est faite pour vous.