Description du poste : Au sein de la filiale ICF Habitat Nord-Est, qui gère 18 000 logements répartis sur les régions Hauts-de-France et Grand-Est avec environ 200 collaborateurs, vous êtes rattaché(e) à la Direction Patrimoine et Développement, sous la responsabilité du Directeur et le tutorat du Responsable de la Stratégie Foncière. Vous développerez des compétences pratiques et assumerez progressivement des missions dans le but d'apprendre le métier de Chargé(e) d'affaires immobilières. Vos missions principales :***Préparer la vente de terrains à bâtir : Recenser les documents nécessaires (diagnostics immobiliers, cadastre, autorisations de mise en vente). Assurer le suivi et le reporting du processus de vente avec le commercialisateur. Rédiger les délibérations liées aux ventes. Assister lors de la vente de logements à l'unité ou en bloc. * Accompagner le responsable de la stratégie foncière dans les acquisitions de patrimoine : Soutenir les acquisitions (améliorations, terrains à bâtir, VEFA) sur le plan administratif et financier. Préparer les comités d'investissement et les conseils d'administration. * Actualiser les données foncières et immobilières : Mettre à jour les relevés de propriétés. Suivre et demander les états hypothécaires. Description du profil :***Vous préparez un Bac+3 en immobilier ou la transaction immobilière. Vous désirez approfondir vos compétences en transactions immobilières au sein d'une entreprise sociale pour l'habitat. * Faire preuve de rigueur et être organisé(e) dans le suivi des missions. * Être réactif(ve) et s'adapter rapidement aux tâches confiées. * Avoir un très bon relationnel et excellente expression orale. * Maîtriser les techniques commerciales et faire preuve d'une grande capacité d'écoute et de conseil. Poste en contrat d'apprentissage, basé à Paris, pour une durée de 12 mois. Ce poste pourra impliquer des déplacements sur le territoire. Ce que nous vous offrons :***Contrat d'apprentissage uniquement * Rémunération encadrée selon votre niveau de formation et votre âge * Congés payés & RTT au prorata du temps de présence * Mutuelle prise en charge à 73 % (non obligatoire) * Abonnement transport pris en charge à 60 % * Carte Ticket Restaurant financée à 60 % Offre à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025