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Travailleur Social - Dispositif Veille Sociale Tisf AMP Aes H/F 40 - DAX
Offre n° 3447125
Travailleur Social - Dispositif Veille Sociale Tisf AMP Aes H/F
40 - DAX - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2024
POSTE : Travailleur Social - Dispositif Veille Sociale Tisf AMP Aes H/F DESCRIPTION : En lien, à la fois avec la responsable d'équipe du Pôle Hébergement et Veille Sociale et une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur un accueil de jour, les maraudes et l'hébergement d'urgence. Vous aurez alors pour mission : - Apporter le soutien le plus adapté possible aux besoins des bénéficiaires en partenariat avec l'équipe, les bénévoles de l'association et/ou les partenaires - Effectuer l'accompagnement, ou le co-accompagnement, des bénéficiaires accueillies au sein du dispositif d'hébergement d'urgence - Instaurer une relation de confiance avec des bénéficiaires - Evaluer les besoins du bénéficiaire et mettre en oeuvre un dispositif adapté (mise à l'abri, accompagnement au quotidien, etc.) - Répondre aux signalements du 115 et travailler en collaboration étroite avec les équipes mobiles - Accompagner les bénéficiaires vers les structures adaptées à leurs besoins (abri de nuit, structure hospitalière, centre d'hébergement) - En lien avec les besoins recensés, accompagner les bénéficiaires sur les démarches adaptées à leurs besoin (ouverture de droit, orientation santé, partenaires sociaux) - Effectuer les maraudes en soirée (2 soirs par semaine 16h-23h) - Consigner par écrit les informations liées aux événements survenus pendant la nuit et aux démarches effectuées durant la journée - Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire, par oral et/ou par écrit, les informations pertinentes relatives à l'état des bénéficiaires PROFIL : - Établir un échange et une relation bienveillante et de qualité - Réaliser de façon rapide et pertinente une évaluation des besoins et de la situation du bénéficiaire - Utiliser sa connaissance du champ social (orientations possibles, différents dispositifs existants) et des partenaires territoriaux pour apporter la solution la plus adaptée possible au(x) problème(s) de chaque bénéficiaire - Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action - Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire - Transmettre, à l'écrit et/ou à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité. - Tenir compte des spécificités de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires Expérience souhaitée : Indifférent Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Entre le 15 octobre et le 1er novembre 2024 Informations pratiques liées au poste Planning Hebdomadaire du 1er avril au 31 octobre (7 mois) Cycle de travail sur une semaine, du lundi au vendredi en journée (sauf roulement maraudes entre les membres de l'équipe) Planning Hebdomadaire du 1er novembre au 31 mars (5 mois : trêve hivernale) Cycle de travail sur 2 semaines, 1 week-end sur 2 travaillé, horaires de journées 9h-17h. Prime de fin d'année : Oui
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Entreprise
Croix Rouge Française
Présentation CRF La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des disposit...
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