CDI mi-temps Intitulé de l’emploi : intervenant social niveau ES ou AS Pour le site : ERPE JAF de TOURCOING Missions : Assurer la mise en œuvre des mesures suivantes : - mission de coordination l’ERPE JAF de TOURCOING, en lien avec les CSE de la plateforme ROUBAIX/TOURCOING et la Responsable développement et pilotage des dispositifs de services aux familles - mission d’accueillant/intervenant au sein de l’ERPE du territoire La semaine de travail est fonction des jours d’ouverture des services, soit du mardi au samedi. Diplôme : Niveau DEES, DEMF ou DEASS exigé Expérience en protection de l'enfance, médiation familiale ou accompagnement des familles. Une bonne connaissance des mesures judiciaires relatives au droit de visite et d'hébergement. Compétences requises : Compétences techniques • Connaissance du droit de la famille et des mesures ordonnées par le JAF. • Maîtrise des procédures d'accueil, de médiation et d'accompagnement des familles séparées. • Rédaction de comptes rendus, notes et documents administratifs. • Gestion des plannings, des dossiers et du suivi des mesures judiciaires informatiquement. • Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et du travail social. Compétences relationnelles • Écoute active et communication bienveillante. • Neutralité et impartialité dans les situations conflictuelles. • Capacité à gérer les tensions et les conflits familiaux. • Aptitude à travailler avec des publics fragilisés (enfants, parents en situation de crise). • Sens de la confidentialité et respect du secret professionnel. Compétences de coordination et de management • Organisation et planification des activités de l'espace de rencontre. • Coordination d'équipes pluridisciplinaires (secrétaires, travailleurs sociaux, psychologues, médiateurs, bénévoles, secrétaires). • Relations avec les magistrats, avocats, services sociaux et partenaires institutionnels. • Gestion de projet et amélioration continue des pratiques. Compétences d'analyse • Évaluation des situations familiales complexes. • Identification des risques pour l'enfant ou les parents. • Capacité à prendre des décisions adaptées dans le respect du cadre légal. • Rédaction de rapports d'activité, analyse statistique et qualitative des données, suivi des indicateurs, élaboration de bilans et tableaux de bord, rédaction de synthèses et préconisations à destination des partenaires institutionnels et judiciaires Conditions d'exercice, rémunération et avantages • Organisation du temps de travail du mardi au samedi, afin de répondre aux besoins d'accueil des familles et aux activités de l'Espace de Rencontre. • Rémunération selon les dispositions de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66), en fonction du coefficient applicable et de l'ancienneté reconnue. • Attribution de points de sujétion complémentaires selon les caractéristiques du poste. • Tickets restaurant. • Possibilité de télétravail partiel pour les missions compatibles avec cette modalité d'organisation. • Bénéfice des congés trimestriels prévus par la CCN 66. • Reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. • Participation aux actions de formation continue et d'évolution professionnelle.