Au sein du Service de Santé au Travail, vous contribuez à la protection de la santé des salariés, à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail. Rattaché(e) au Médecin du Travail, vous assurez des activités préventives, de soins, et de conseil auprès des salariés et de l'entreprise. Suivi individuel de l'état de santé des salariés : - Assurer une écoute et un conseil personnalisé aux salariés sur les questions de santé. - Réaliser les entretiens infirmiers selon les protocoles établis. - Pratiquer certains examens complémentaires. - Assister le Médecin du Travail lors des visites médicales. Soins et urgences : - Assurer les soins infirmiers courants et d'urgence. - Prendre en charge les situations d'urgences et organiser l'orientation vers les structures adaptées. - Participer à la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles. Gestion administrative et logistique : - Assurer la tenue et la mise à jour des Dossiers Médicaux en Santé Travail (DMST). - Collecter, analyser les données de santé qualitatives et quantitatives utiles (EVREST, rapport annuel et des indicateurs de suivis etc…) - Renseigner l'activité (journalier, hebdomadaire, bilans semestriels). - Gérer les stocks (pharmacie, matériel médical, sac d'urgence). Actions en milieu professionnel : - Contribuer aux études de postes, visites de locaux et analyses des situations de travail. - Participer à l'évaluation et la prévention des risques professionnels. (RPS, ergonomie, bruit, risque chimique) - Contribuer aux mesures métrologiques. Prévention et actions collectives : - Participer aux campagnes de vaccination. - Déployer des actions de prévention (TMS, risques cardio-vasculaires, conduites addictives…). - Animer des formations et sensibilisations. - Participer à la formation et au recyclage des SST. Travail en équipe : - Participer activement au fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer aux réunions de service. - Participé aux réunions de CSSCT, copil QVCP /RPS, etc. Formation : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère). - Formation en Santé au Travail obligatoire (DIUST, AFOMETRA etc…). Expérience : - Expérience en santé au travail appréciée au moins 3 ans Compétences techniques : - Pack Office. - Logiciels santé (PADOA, Préventiel…). - Connaissance de la réglementation santé au travail. Maitrise du savoir-faire infirmier pour faire face seul(e) aux urgences Compétences comportementales : - Rigueur, organisation. - Autonomie, discrétion. - Savoir être - Esprit d'équipe - Maitrise de soi - Écoute active, bienveillance. Contraintes / Mobilité : - Permis B requis pour les déplacements inter-sites.