Le service : médecine physique et de réadaptation (20 places) Les principales missions (référentiel métier) : - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Coordination et suivi de la prise en charge du patient - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des compétences - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Elaboration des plannings dans le respect des règles du temps de travail - Maîtrise des dépenses Missions spécifiques : - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans les différentes unités et équipe sous sa responsabilité - Organisation / Supervision des équipes mobiles de réadaptation et de l’HDJMPR adulte et enfant - Organisation / Supervision de l’équipe de kinésithérapie - Organisation / Supervision de l’équipe du laboratoire d’EEG - Organisation / Supervision des équipes mobiles de Gériatrie/ Hotline gériatrique - Organisation des ressources humaines - Lien avec les partenaires internes et externes à l’établissement dans le cadre du GHT - Participation aux staffs - Travail en lien avec le cadre de l’Unité5 / USINV filière neuro-vasculaire - Rôle important dans le développement des actions de promotion de la santé vers l’extérieur en lien avec les filières gériatrique et AVC - Participation active dans la démarche projet du GHT en lien avec les filières gériatrique et neurologique Horaires : forfait ; repos fixes ; participation aux astreintes par roulement : Astreinte de semaine de 17h à 21h30 du lundi au dimanche et garde sur place (environ 2/ANS) samedi et dimanche de 9h à 17h. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI / mutation (titulaire FPH grade cadre de santé) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2930 € brut / mois A pourvoir : le 01/06/2026 ou dès que possible Nous vous offrons : - Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances … ; - Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; - 28 jours de congés + RTT ; - Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; - Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; - Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. - Diplôme de Cadre de Santé exigé - Pilotage et coordination d’un service - Management d’équipe : encadrer, arbitrer, animer, évaluer, valoriser - Management de projet - Gestion administrative (temps de travail) et financière - Aisance avec l'informatique : outils bureautiques et logiciels métiers (logiciels utilisés : Référence ELAP / Crossway / SpeedCall / Laboratoire d’analyses médicales / PACS ; Copilote (pharmacie/magasin central) - Capacités de discernement - Qualités relationnelles et leadership - Esprit d’initiative et autonomie - Gestion du stress