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Directeur de Pôle Insertion H/F 44 - NANTES
Offre n° 3453064
Directeur de Pôle Insertion H/F
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2024
POSTE : Directeur de Pôle Insertion H/F DESCRIPTION : INFOS CLÉS : DIRECTEUR DE PÔLE INSERTION H/F - ASSOCIATION TRAJET - INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE (44) - CDI - ENTRE 39 K€ ET 45 K€ - TELETRAVAIL Contexte Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez la responsabilité de piloter l'activité de deux chantiers d'insertion et d'un Atelier d'Accompagnement à la Vie Active. L'association Trajet permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver un rythme, de se valoriser, de découvrir des métiers et de se former à travers des activités économiques. Les personnes bénéficient d'un accompagnement personnalisé par des conseillers en insertion professionnelle. Elles sont encadrées dans leur activité par un professionnel qui transmet les gestes professionnels et facilite l'acquisition des attitudes attendues dans le monde du travail. L'association Trajet porte trois activités liées à l'insertion : - Le chantier d'insertion Baramel accueille et accompagne 32 salariés en insertion dans des activités de recyclage d'invendus de pain. - Le chantier d'insertion Réagir Ensemble accueille 32 salariés en insertion dans des activités de maçonnerie, d'entretien d'espaces verts et d'espaces naturels. - Les Ateliers d'adaptation à la vie active (AAVA), dits Trajet Ateliers, accueillent sans condition des personnes hébergées en CHRS dans des activités de menuiserie, d'entretien d'espaces verts, de restauration collective et d'hygiène des locaux. Les ateliers accueillent également des personnes sous-main de justice et des allocataires du RSA dans le cadre d'une action de dynamisation. Les chantiers d'insertion sont engagés dans l'accueil de personnes les plus éloignées de l'emploi, notamment de personnes vivant à la rue, à travers les dispositifs Convergence et Premières heures en chantier. Il propose également un certificat de qualification professionnelle (CQP) d'ouvrier polyvalent. Vos principales missions seront les suivantes : - Développement stratégique du pôle : Élaborer et mettre en oeuvre les orientations stratégiques. - Développement commercial : Accroître la visibilité et les partenariats du pôle. - Accompagnement socio-professionnel : Définir les orientations de l'accompagnement et de la formation des salariés en insertion. - Gestion de projets : Rédiger des rapports d'activité et formaliser le projet de pôle. - Management : Encadrer deux chefs de services. Animer en direct l'équipe des Ateliers d'Adaptation à la Vie Active : management, animation des réunions d'équipe, gestion RH - Gestion budgétaire : Élaborer et suivre les budgets prévisionnels. - Support aux équipes : Apporter un soutien lors des situations complexes. - Développement partenarial : Représenter le pôle et l'association auprès des partenaires externes et des financeurs. Enjeux et priorités du poste - Stabilisation des équipes et animation : Dès votre arrivée, votre mission principale sera de stabiliser les équipes et de prendre en charge l'animation d'un comité de pôle. - Veiller à l'équilibre économique des différentes activités - Déploiement d'un logiciel métier : À partir de novembre 2024, vous superviserez l'adoption et le déploiement d'un logiciel qui permettra de dématérialiser les dossiers des salariés en insertion, de suivre le développement de leurs compétences, et de simplifier la gestion de la paie. Ce projet s'étendra jusqu'en 2025. - Évaluer l'accès à la formation interne et externe à destination des salariés en insertion : Entre janvier et mai 2025, vous réaliserez un bilan des formations proposées, notamment le CQP d'employé. Cela vous permettra de repenser l'accès à la formation pour les salariés en insertion et d'uniformiser les pratiques au sein de l'organisation. - Rédaction d'un projet de pôle global : À partir d'avril 2025, vous serez en charge de la rédaction d'un projet de pôle qui intégrera les trois projets de service existants. Salaire et conditions : Lieu : Nantes Métropole - Multisites Type de contrat : CDI à temps plein Salaire : entre 39 et 45K€ brut par an Prise de poste : Dès que possible Télétravail : Possible Avantages : Statut Cadre, RTT, horaires de journée, astreintes possibles Profil Recherché : Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3/4). Expérience significative en management d'équipes. Compétences : - Connaissance du secteur social et de l'insertion par l'activité économique. - Capacité à prioriser les tâches tout en gérant le stress efficacement. - Excellentes capacités rédactionnelles. - Maîtrise des outils informatiques. - Capacité à développer et entretenir
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
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Présentation : Cabinet de recrutement et d'approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne PME, Start-up, ETI et grands groupes tous secteurs d'activités sur leurs recrutements de profils cadres et experts métiers. Nos consultants se distinguent par la proximité qu'ils entretiennent avec leurs clients et candidats et la rigueur dont ils font preuve. SELECT-IN accompagne son client, l'association Trajet, dans le recrutement d'un directeur d...
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