Description : MISSION PRINCIPALE : Au sein du département des programmes stratégiques, la personne recrutée accompagnera les programmes stratégiques de l’Inserm, coordonnera notamment les PEPR en lien avec les équipes des programmes, les départements transversaux du siège de l’Inserm, les instituts thématiques concernés et l’Agence de programmes de recherche en santé (APRS). Elle coordonnera également l’élaboration et le suivi des outils de pilotage stratégique de l’Institut (contrat d’objectifs de moyens et de performance avec l’Etat, plan stratégique). ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Coordonner la production des documents institutionnels stratégiques, planifier et suivre leur mise en œuvre et évaluer leur impact ; • Formaliser le positionnement de l’Inserm sur tout sujet scientifique transversal à l’Inserm en soutien des instituts thématiques et en lien avec les départements transversaux du siège et Inserm Transfert ; • Coordonner l’accompagnement, le suivi et la mise en valeur des programmes stratégiques, notamment les PEPR, en lien avec les départements transversaux du siège, les instituts thématiques et l’APRS ; • Co-animer un collectif rassemblant des chefs de projets des différents PEPR, et des chargés de mission ayant des fonctions administratives et de support transversales à tous les PEPR. Organiser l’accompagnement, le suivi et le reporting de tous les PEPR en lien avec les instituts thématiques. • Suivre, avec un autre chargé de mission au sein du département, les programmes stratégiques de l’Inserm. SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE : Ce poste induit des relations fonctionnelles avec : la direction générale de l’Inserm, les départements transversaux du siège de l’Inserm (DAF, DRH, DAJ, DPRE, DC, DSI, DSO), les instituts thématiques, Inserm Transfert, ainsi que des relations avec les tutelles et des partenaires extérieurs (Universités, organismes de recherche, etc.). Profil recherché : CONNAISSANCES : • Connaissances générales des politiques publiques de santé et de recherche • Connaissance générale du milieu de la recherche et de son organisation SAVOIR-FAIRE : • Management de projet • Rédaction de document (rapports, notes de synthèse) • Maitrise des logiciels de bureautique courants APTITUDES : • Réflexion stratégique • Capacité de synthèse • Organisation, rigueur et autonomie • Aisance relationnelle, écoute et adaptation • Travail en équipe EXPÉRIENCES SOUHAITÉES : • Expérience dans l’administration de le recherche ou de la santé ou expérience dans la conduite de projet scientifique. NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATIONS : • Niveau : Master 2 ou Doctorat • Formation Scientifique préférée.