Tout en ayant des missions nationales d'intérêt général, l'AGEPS met en oeuvre la politique de l'AP-HP en matière d'équipements médicaux et informatiques et de produits de santé. Partenaire des GHU et des hôpitaux, elle est le prestataire technique et pharmaceutique de l'AP-HP. Le cadre de santé paramédical fait respecter et appliquer :  - le règlement intérieur de l'AGEPS - les règles de sécurité et d'hygiène  - les règles de bonnes pratiques de distribution et autres référentiels - la confidentialité des informations Missions et activités du cadre de santé : Gestion des ressources humaines : - Piloter et animer une équipe diversifiée (Responsable de secteur, agents administratifs, préparateur en pharmacie, agents logistiques) - Planification RH - Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents - Organisation de l'accueil des nouveaux arrivants - Participer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de postes Organisation :  - Coordonner les activités de l'unité en collaboration avec le pharmacien référent et le cadre supérieur de santé - Conduire un projet  - Transmettre les informations Gestion administrative,  financière et économique :  - Suivi des tableaux de bord d'activités et RH de l'unité - Elaboration et rédaction des rapports d'activités - Participer à l'évaluation des besoins d'investissement en RH et matériel (plan d'équipement et travaux, plan de formation...) Gestion de la qualité et des risques :  - Veiller au respect et à l'actualisation des procédures et protocoles de son unité en collaboration avec les différents professionnels - Participer aux audits, enquêtes, évaluations diverses Activités ponctuelles ou spécifiques :  - remplacement des collègues absents - Participer à l'inventaire annuel du service - Préparer l'inventaire mensuel des stupéfiants - Gestion du registre comptable Compétences : Piloter, animer et motiver une équipe Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir planifer et organiser les activités et la charge de travail d'une unité Evaluer, développer et valoriser les compétences d'une équipe Savoir fixer des objectifs et mesurer des résultats Savoir communiquer et s'adapter à son interlocuteur Conduire un projet dans son domaine d'activité Faire face aux situations d'urgence Qualités : Sens de l'organisation Adaptabilité Savoir prendre des initiatives et des priorités Disponibilité et curiosité intellectuelle Connaissances : Ethique, réglementation et déontologie professionnelle de la fonction publique hospitalière Management Conduite de changement Pack Office Logiciels métiers est un plus Législation pharmaceutique Techniques de gestion des stocks