Agent·e d'Entretien et de Maintenance en Espaces Verts et en Installations Sportives - Temporaire H/F 22 - PAIMPOL
Offre n° 3455720
Agent·e d'Entretien et de Maintenance en Espaces Verts et en Installations Sportives - Temporaire H/F
22 - PAIMPOL - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2024
POSTE : Agent·e d'Entretien et de Maintenance en Espaces Verts et en Installations Sportives - Temporaire H/F DESCRIPTION : DEFINITION DU METIER : L'agent-e d'entretien et de maintenance en espaces verts et en installations sportives procède, dans le respect des principes de développement durable et de la qualité paysagère du site, à l'entretien et/ou à la création des espaces verts et au maintien des espaces naturels. Afin d'assurer la sécurité des usagers, il/elle effectue un contrôle visuel, sur les sites qui en sont dotés, de l'état des installations sportives. Il/elle en assure, en lien avec le technicien, la maintenance, la réparation ou le remplacement. SITUATION HIERARCHIQUE : Comme tout le personnel en établissement public local d'enseignement, l'agent-e d'entretien et de maintenance en espaces verts et en installations sportives est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement. Organiser et assurer l'entretien des espaces verts, cours et voiries · Planifier le travail de l'année en lien avec l'encadrant.e du service général et technique · Tailler les arbustes, arbres et haies dans les règles de l'art · Tondre les espaces verts · Entretenir les espaces végétalisés (désherber, bêcher, arroser, nettoyer) · Repérer les signes de pathologies végétales · Appliquer le traitement adapté dans le respect de la politique zéro-phyto de la collectivité · Nettoyer les cours et voiries · Gérer les déchets verts sur le site (compostage, évacuation) · Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle (EPI) · Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements), les consigner et les soumettre le cas échéant à l'arbitrage Concevoir des espaces végétalisés · Déterminer la qualité et la composition des sols · Veiller à l'harmonisation des espèces végétales · Assurer la gestion différenciée des espaces verts et la lutte intégrée · Semer, repiquer et transplanter les végétaux · Amender les sols si nécessaire (compost) · Conseiller sur les produits et outils à acquérir Organiser et assurer la maintenance préventive et curative des installations sportives · Réaliser des vérifications périodiques des installations sportives · Effectuer les opérations de traçage · Planifier et accompagner les contrôles périodiques des installations sportives · Mettre en sécurité les équipements défectueux et alerter la hiérarchie pour procéder au remplacement · Assurer la maintenance ou le remplacement des installations défectueuses à technologie simple Entretenir et gérer les matériels · Consulter et appliquer les fiches de sécurité des produits d'entretien et matériels · Veiller et participer à la propreté des véhicules, matériels et locaux mis à disposition · Entretenir le matériel courant utilisé en espaces verts (affûter, nettoyer) · Contrôler les matériels et détecter les dysfonctionnements · Réparer les pannes simples · Gérer et organiser l'atelier (produits, outils et matériels) en respectant les normes de stockage et de sécurité · Participer ponctuellement aux activités de service général pour assurer la continuité du service La liste des missions qui précède n'est pas exhaustive. En vertu du principe de polyvalence et en fonction des nécessités de service, l'agent-e peut être amené(e) à effectuer toute activité relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques des établissements d'enseignement. CDD 1 mois (avec possibilité de renouvellement) 35h/semaine du lundi au vendredi - 1703€/mois L'agent-e sera amené-e à effectuer des horaires par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15. Métier non éligible au télétravail Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine) Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance) Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution pr
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
Région Bretagne
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs. S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes...
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