educateur trice, teur jeunes enfants H/F - EC21621 92 - Levallois-Perret
Offre n° 3457706
educateur trice, teur jeunes enfants H/F - EC21621
92 - Levallois-Perret - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juin 2026
educateur trice, teur jeunes enfants H/F - EC21621 Située, Situé d ... partement des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 66 000 habitants, s’inscrit d ... namique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’établissement public territorial de Paris Ouest La Défense. À proximité de pôles économiques majeurs, la ville bénéficie d’une situation attractive, attractif et d’un important réseau de connexions. Facilement accessible en tran ... mmun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière, carrier épanouissante, épanouissant à ses 1 700 agents et agit d ... dre d’une politique citoyenne. Avantages : * Politique Ressources humaines attractive, attractif (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT) * base 37h30 hebdomadaires (donnant accès à 14 jours de RTT * Prestations sociales (restaurant d'entreprise, cafétéria communale, participation mutuelle et contrat de prévoyance, comité des œuvres sociales, forfait mobilité durable…) * ... taire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi) Sous l’autorité du Directeur d'établissement d'accueil du ... t, vous concevez et mettez en œuvre le projet d'établissement et coordonnez les projets d'activités qui en découlent. Vous accompagnez les parents d ... cation de leur enfant. * Veiller au respect du projet pédagogique d ... ctes au quotidien auprès des enfants et au sein même de l’équipe; * Observer les enfants, analyser les situations afin de permettre un ajustement des pratiques de l’équipe; * Accompagner l’équipe d ... se en œuvre de ces actions d’ajustement en expliquant les raisons pédagogiques des actions à mener; * Rendre compte de ces observations et des actions menées lors des réunions institutionnelles; * Transmettre ses connaissances et compétences et veiller à valoriser les actions menées par l’équipe; * Veiller au bon développement et au bien-être de chaque enfant, s ... nction, en participant à sa prise en charge globale; * Veiller au soutien du lien parent-enfant en accompagnant le travail de séparation, en partageant avec les parents les connaissances acquises; * Veiller à maintenir une bonne qualité d’accueil de l’enfant et des parents d ... spect de chacun; * Veiller à favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité et en préservant l’individualité et la personnalité de chaque enfant; * Repérer les troubles éventuels de l’enfant et tenir informées les personnes compétentes (directeur, médecin, psychologue); * Assurer un suivi spécifique des enfants porteurs de ... collaboration avec les professionnels intervenants (psychomotriciens, médecins, …) et soutenir l’équipe d ... ise en charge de ces enfants; * Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée, à destination des familles, des collègues, et du responsable; * Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles des l’établissement et de la demande du responsable; * Créer et aménager un lieu de ... isant, chaleureux et adapté aux besoins de l’enfant; * Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
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