Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes. Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France. Le poste : Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation : nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute. Dans le cas où vous auriez un fort intérêt pour un poste challengeant, avec des nouveaux process maintenance et travaux neufs à mettre en place, cette opportunité pourrait être faite pour vous ! Au sein de cette industrie agroalimentaire multisites en pleine croissance : Management - Vous encadrez une équipe de 4 Techniciens de maintenance : vous supervisez l'organisation du travail, vous participez à leur montée en compétence, vous réalisez les entretiens annuels, et vous contribuez à favoriser un environnement de travail collaboratif. Pilotage de la maintenance - Vous élaborez et mettez en place une stratégie efficace autour de la maintenance préventive, corrective et améliorative, dans le but de minimiser les temps d'arrêt, d'assurer le bon fonctionnement des équipements, et de garantir une production optimale. - Vous assurez la planification et la coordination des interventions de maintenance - Vous êtes garant des achats des pièces de rechange : vous établissez les relations avec les fournisseurs, vous évaluez les besoins, et vous supervisez les achats. Amélioration continue - Vous assurez le reporting financier pour évaluer l'efficacité des processus et identifier des opportunités d'amélioration. - Vous participez à des projets d'amélioration continue et à des études techniques. Profil recherché : D'une formation Bac+2 à Bac+5 dans votre domaine, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Chef d'équipe maintenance / Responsable maintenance d'une petite unité en industrie, dans l'idéal, agroalimentaire. Vous possédez des compétences avancées en électrotechnique, en mécanique, et en automatisme. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, vos capacités à fédérer une équipe, à concevoir des plans de maintenance efficaces (notamment pour le préventif), à prioriser vos activités, et à collaborer avec différents interlocuteurs. Vous avez un goût prononcé pour le terrain, et vous êtes à l'aise sur l'outil informatique. Enfin, vous serez intéressé par la remise à plat de certains process et organisations déjà en place dans l'entreprise, avec l'aide du Technicien Méthodes Maintenance et du Directeur de site. Autour du poste : - Poste à pourvoir en CDI. - Horaires en journée du lundi au vendredi (possibilité d'intervenir certains samedis). - Rémunération sur 13 mois (50K), prime sur objectif, chèques cadeaux, chèque rentrée, accord de participation aux bénéfices. - Perspective d'évolution en interne (nouveau projet d'envergure en cours).