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Chef de Projet IT en Alternance - Bac+4 - Bac+5 H/F 35 - RENNES
Offre n° 3458896
Chef de Projet IT en Alternance - Bac+4 - Bac+5 H/F
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2024
POSTE : Chef de Projet IT en Alternance - Bac+4 - Bac+5 H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine ? Vous êtes intéressé.es par la gestion de projet ? Sup de Vinci propose une formation complète, en Mastère Chef de Projet IT. L'école Sup de Vinci à Rennes, accompagne l'une de ses entreprises partenaires dans son projet de recrutement d'un chef de projet informatique en alternance pour la rentrée 2024. Les missions proposées : - Rédaction des appels d'offres - Conception et intégration du nouveau logiciel - Piloter et accompagner les nouveaux projets PROFIL : Issu(e) d'une formation en Bac +3 en informatique minimum ! Vos points forts sont : - Votre esprit d'équipe - Votre rigueur et votre organisation - Vous avez des connaissance en méthodologie de projet À noter : Sup de Vinci présentera à cette entreprise partenaire uniquement des candidats ayant passé les tests d'admission et qui seront admissibles dans son établissement. Pour candidater, merci de nous transmettre votre dossier d'admission via ce lien : https://candidature.supdevinci.fr
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
Sup de Vinci Rennes
Sup de Vinci, école 100% informatique, propose des formations du Bac au Bac +5 reconnues par l'État (Bachelors et Mastères) en initial et en alternance. Elle bénéficie d'une place de choix stratégique grâce à son implantation dans la zone d'activité la plus dynamique de Rennes ! Depuis plus de 20 ans, Sup de Vinci, s'est forgée une solide réputation auprès des entreprises. Son ingénierie pédagogique pointue et innovante forme les cadres IT d'aujourd'hui et...
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