Rejoignez une marque emblématique en pleine transformation digitale. L'offre en quelques mots Un poste stratégique pour piloter et développer les comptes Amazon Vendor Central et Seller Central, au sein d'un acteur majeur de la grande consommation hors alimentaire. La promesse de l'entreprise Vous intégrez une organisation à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses produits et son rayonnement international, qui investit dans l'e-commerce comme levier de croissance. Trois raisons de les rejoindre - Une marque historique, leader sur son marché, en pleine accélération digitale. - Un poste clé dans la stratégie e-commerce, avec une forte autonomie. - Une équipe engagée, experte et bienveillante. Pourquoi ont-ils besoin de vous ? L'entreprise crée ce poste pour structurer et accélérer sa présence sur Amazon, en France et en Europe. Vous serez le moteur de cette transformation, en lien direct avec les équipes commerciales et e-commerce. Le poste : Vos missions - Définir et déployer la stratégie commerciale sur Amazon. - Piloter les assortiments, les campagnes marketing, les litiges et les pénalités. - Identifier des opportunités de croissance : nouveaux produits, offres spéciales, innovations. - Être le point de contact privilégié avec Amazon. - Collaborer avec les équipes internes : logistique, finance, service client. Missions principales au quotidien - Gestion opérationnelle des comptes Vendor et Seller Central. - Analyse des performances et reporting. - Coordination des actions marketing et commerciales. Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois - 1 mois : prise en main des comptes existants, compréhension des enjeux. - 3 mois : déploiement des premières optimisations, coordination avec les équipes internes. - 6 mois : pilotage autonome de la stratégie Amazon, premiers résultats visibles. Profil recherché : Profil recherché - Diplôme de niveau Master 2 (école de commerce, université ou équivalent). - 5 ans d'expériences minimum en gestion de comptes Marketplace, idéalement Amazon. - Forte sensibilité commerciale et analytique. - Maîtrise d'Excel, des KPIs e-commerce et des outils de reporting. - Excellente capacité à travailler en équipe et transversalement. - Anglais courant obligatoire. Le processus de recrutement - 3 entretiens prévus : Responsable RH, Responsable e-commerce, Chief Sales Officer. - Le partenaire accepte de gérer un préavis. - Prise de poste souhaitée : 2 janvier 2026.