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Concepteur Logiciels RH H/F 69 - LYON 01
Offre n° 3461163
Concepteur Logiciels RH H/F
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2024
POSTE : Concepteur Logiciels RH H/F DESCRIPTION : Intégré(e) au sein du service de Sylvain (Manager équipe de développement) et accompagné par Jean-Charles (Product Owner), vous rejoignez l'équipe en charge du développement de notre gamme SIRH dédiée aux collectivités, Civil Ressources Humaines. Vous êtes en charge, avec vos collègues, de conceptualiser les évolutions de nos logiciels RH. En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, avant-vente et service client, vos missions consistent à : * Animer les ateliers d'étude des besoins pour concevoir les évolutions fonctionnelles qui en découlent, en priorisant la satisfaction des utilisateurs; * Rédiger les plans de tests portant sur ces évolutions et concevoir les tests automatisés de non régression ; * Assister le service client afin d'assurer la mise en oeuvre de nos solutions. Vous participerez à tous les rituels d'équipe Agile de l'équipe de développement (Daily, Affinages, Démos de fin de Sprint, Sprint Planning). PROFIL : Issu(e) d'une formation informatique de gestion, vous disposez d'une première expérience réussie en conception/implémentation logicielle chez un éditeur ou une ESN (Entreprise de Services Numériques). Vos compétences : * Les langages de conception (type UML) et les méthodologies agiles (type Scrum) * Les SIRH * L'organisation, la rigueur et des qualités rédactionnelles reconnues. Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming entre collègues Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. Le contact avec un designer pour parler de l'environnement technique 3. L'entretien technique (avec préparation d'un exercice en amont) 4. L'entretien final 5. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus CIR/IND
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
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