[71033] LA NOUVELLE FORGE - PÔLE SOMME Dans nos établissements, nos 650 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d'éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d'inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel. Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d'évolution au sein de nos différents établissements. Missions Environnement de travail : Au sein de l'établissement d'Amiens rattaché au pôle Somme, les équipes accompagnent des personnes avec un handicap rare dû à une maladie neurodégénérative à expression motrice et ou cognitive dont la maladie de Huntington. Lieu d'accueil et de vie ouvert sur l'extérieur, avec différentes modalités d'accueil (permanent ou temporaire), la Villa SAMHARA est destinée à recevoir les personnes adultes dont le handicap rare entrave leur autonomie, et requièrent donc le recours à une tierce personne, une surveillance médicale et des soins. L'équipe de la Villa SAMAHRA propose également des activités de vie sociale, occupationnelles d'éveil et d'animation, ainsi qu'une ouverture sur la vie sociale et culturelle, destinées notamment à préserver, les acquis et la participation. Sous la responsabilité du Directeur adjoint et de la cadre de santé, vous travaillez au sein d'une unité de vie. -Aider l'usager au maintien de son autonomie, lui proposer son aider lorsqu'elle est nécessaire pour l'hygiène corporelle, l'habillage et le déshabillage, les transferts, l'hygiène de sa chambre. -Distribuer et aider à la prise des repas et collations et aider à la prise des médicaments -Veiller à la bonne organisation et à l'entretien de l'office. -Participer aux différentes réunions du service et synthèses avec les partenaires intervenant dans l'accompagnement des résidents. -Participer à l'accueil du résident et à l'élaboration de son projet personnalisé Profil Vos compétences : -Capacité d'autonomie -Capacités relationnelle -Disponibilité -Sens du travail d'équipe -Ecoute et respect de la personne accueillie Type de poste : Contrat à durée indéterminée, rémunération selon la convention collective nationale 66 et de la réglementation légale. Mutuelle pris en charge à hauteur de 75% et prévoyance. Remboursement à 100% des abonnements transports en commun. Forfait mobilité durable (selon conditions tels que covoiturage.) de 150 à 600 € par an. Nous proposons de nombreuses formations individuelles et collectives qui sauront soutenir et faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel. L'inclusion est au coeur du projet de l'association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2068€ brut par mois selon expérience Description du profil recherché: DE AS obligatoire